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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资
1、人员离职,必须办理必要的交接手续,且必须在人事管理部门办理相关的离职手续,这是基本的程序流程,一般公司均应设置相应规章制度; 2、如题所述,造成损失的,公司应立即启动补救程序,采取有效措施将损失降至最低,当然,必须深入查实事由原因,已制
在法庭上判完缓刑不可以直接当庭释放。对宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期限内,依法实行社区矫正。若是在缓刑考验期限内犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的,应当撤销缓刑,执行刑罚。
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资
第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的
视具体情况而定。如果收受定金的房东没有违约,定金是不能退的。依据我国相关法律的规定,债务人履行债务的,定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,
如果已经到了法院审理,耐心等待法院判决结果。
如果是未满十六周岁的未成年人,容留他人吸毒的,不会判刑。因为根据我国刑法关于刑事责任年龄的规定,十四至十六周岁的未成年人,除了犯故意杀人、故意伤害、强奸等严重暴力犯罪的,不需承担刑事责任;十四周岁以下未成年人,不负刑事责任;如果已满十六周岁
赠与合同的成立并不以受赠人是否成年为要件。因此只要赠与人的赠与行为合法,那么对未成年小孩的赠与是有效的。赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人,受赠人表示接受赠与的合同。限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、
未成年人实行抢劫行为,是否构成抢劫罪要看行为人的具体年龄,刑法将未成年人的刑事责任年龄做了一个划分,若行为人在实行抢劫行为时,未满十四周岁则不构成抢劫罪,也就不适用刑罚,但可以对其进行教育。另外一种是依照法律规定,已满十四周岁的未成年人要对