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一、法律规定借调工资怎么发放? 在借调关系中,一般情况下,原用人单位与借调单位会签署协议,约定借调职工的工资支付问题,如果协议没有约定的,那么职工可以向原用人单位主张工资,同时,由于劳动者为借调单位也提供了劳动,所以其也可以向借调单位请求支
以现金发放福利费的,是纳入工资的。依据我国关于工资总额组成的规定的规定,工资福利费是会计入劳动者工资总额里面的,如各种津贴、物价补贴等、节假津贴等。
根据公务员法的相关规定,公务员借调的工资发放规定如下: 1、借调人员在借调期间的工资及正常福利待遇在原则上由借出单位按在岗人员发放。情况特殊的,可由双方协商解决,但必须征得借调人员本人认可,并保证借调
家财政不负责发放退休金,发放资金不足的,都是由社保部门发放,财政部门根据国家规定给予补贴
没有法律具体规定,一般由单位确定,但《劳动法》明确规定,每月必须发放劳动报酬。
如果你涉嫌非法挪用或者非法占有政府资金,那就是违反了我们国家制定的《财政违法行为处罚处分条例》啦。这个时候,相关部门会要求你立刻纠正这种错误行为,重新调整财务报表,尽全力追回被占用的财政资金,并在限定
延后发工资违法。公司延后发工资,而且没有经过劳动者同意的,属于违法行为。用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。延
退休工资一般由地方社保部门管辖是国家发。退休金全部归属地方社保部门管辖是国家发。参加社会统筹的养老保险,退休养老金在参保当地的社会保险经办机构委托的银行领取。基本养老金社会化发放是指,职工个人按规定参加基本养老保险,并向社会保险经办机构足额
失业补助金为当月申请,次月发放。一般是在月中或者月尾,在15号左右或者30号左右。首先失业金都是有规定的每个月的特定时间拿,而且一般都是月中或者月末可以拿。根据相关法律规定可知,失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的