您的位置:法师兄 > 律师普法 > 员工离职后福利处理方法属于会计估计变更吗
员工离职后福利处理方法属于会计估计变更吗

员工离职后福利处理方法属于会计估计变更吗

2020-07-18 23
普法内容
改变离职后福利核算方法不属于会计估计变更。应当归属于本期的事项与以往的情况存在本质差别,因此采用新的会计政策,与会计政策变更无关。会计估计变更是指由于资产和负债的当前状况及预期经济利益和义务发生了变化,从而对资产或负债的账面价值或者资产的定期消耗金额进行调整。
《企业财务会计报告条例》第二十一条 企业在编制财务会计报告前,除应当全面清查资产、核实债务外,还应当完成下列工作: (一)核对各会计账簿记录与会计凭证的内容、金额等是否一致,记账方向是否相符; (二)依照本条例规定的结账日进行结账,结出有关会计账簿的余额和发生额,并核对各会计账簿之间的余额; (三)检查相关的会计核算是否按照国家统一的会计制度的规定进行; (四)对于国家统一的会计制度没有规定统一核算方法的交易、事项,检查其是否按照会计核算的一般原则进行确认和计量以及相关账务处理是否合理; (五)检查是否存在因会计差错、会计政策变更等原因需要调整前期或者本期相关项目。 在前款规定工作中发现问题的,应当按照国家统一的会计制度的规定进行处理。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 会计估计变更与会计政策变更
    会计估计变更与会计政策变更

    会计估计变更与会计政策变更的区别: 1、涉及事项: (1)分析并判断该事项是否涉及会计确认、计量基础选择或列报项目的变更。当至少涉及其中一项划分基础变更的,该事项是会计政策变更; (2)不涉及上述划分基础变更时,该事项可以判断为会计估计变更

    2021-12-13 42
  • 存货计价方法改变属于会计政策变更吗
    存货计价方法改变属于会计政策变更吗

    是的。存货的计价方法的变更属于会计处理的计量基础发生变更,一般地,对计量基础的指定和选择是会计政策,其相应的变更是会计政策变更。理由如下: 1、会计估计变更,是指由于资产和负债的当前状况及预期经济利益和义务发生了变化,从而对资产或负债的账面

    2020-07-11 908
  • 会计估计变更需要追溯调整吗
    会计估计变更需要追溯调整吗

    会计估计变更不需要追溯调整。企业对会计估计变更应当采用未来适用法处理。会计估计的变更仅影响变更当期的,其影响数应当在变更当期予以确认。难以对某项变更区分为会计政策变更或会计估计变更的,应当将其作为会计估计变更处理。

    2020-01-26 232
专业问答更多>>
  • 离职后会计人员需要变更吗

    只要是合法的工作,会计辞职后没有责任。辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。《刑法》第二百零五条规定,虚开增值税专用发票或者虚开用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票的,处

    2022-07-07 15,340
  • 折旧方法更改属于会计政策变更吗

    一、折旧方法变更属于会计估计变更,不属于会计政策变更。二、说明:划分会计政策变更和会计估计变更的方法:分析并判断该事项是否涉及会计确认、计量基础选择或列报项目的变更。当至少涉及其中一项划分基础变更的,

    2022-10-31 15,340
  • 会计政策变更和会计估计变更怎么区分?

    一、区分会计政策变更和会计估计变更方法: 1、以会计确认是否发生变更作为判断基础。《企业会计准则——基本准则》规定了资产,负债,所有者权益,收入,费用和利润等六项会计要素的确认标准,是会计处理的首要环

    2022-10-25 15,340
  • 关于福利费的会计处理

    计提员工福利费的会计分录如下:对于不同类型的员工,计提员工福利费应纳入不同的科目:1。如果是为企业生产产品服务的人员:借款:生产成本贷款:应付员工工资-员工福利2。如果是企业行政人员:借款:管理费:应

    2021-10-28 15,340
法律短视频更多>>
  • 哪些情况属于变相的辞退员工 01:43
    哪些情况属于变相的辞退员工

    变更员工岗位或者降薪都是劳动合同的重大变更,需要甲乙双方协商,协商不成应履行原合同内容。在职位没有变化的情况下如擅自降低你的工资,你可以通过仲裁请求支付工资差额,且因为公司存在上述违法事由,你可以随时与之解除劳动合同,并要求公司支付经济补偿

    3,203 15,340
  • 员工离职扣工资合法吗 00:48
    员工离职扣工资合法吗

    员工离职扣工资的,该行为是否合法,应当根据实际情况进行确定。 员工属于正常离职,并且未造成用人单位损失的,扣工资的行为是不合法的,劳动者可以去劳动行政部门进行投诉,劳动行政部门收到投诉后,应当进行调查,查证属实的,应当责令用人单位足额支付工

    6,325 15,340
  • 变更容忍方法 01:40
    变更容忍方法

    变更容忍方法又叫增量式开发。是软件工程当中,一种常用的软件开发过程思想。其中增量是指在软件开发过程中,先开发主要功能模块,再开发次要功能模块,逐步完善,最终开发出符合需求的软件产品。比如,需要开发一个类似WORD的软件,应该首先开发出文件管

    724 15,340
刘伟长律师 刘伟长律师

广东天穗律师事务所 | 团队负责人

擅长:婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务
咨询律师
153-6177-3042
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?