职工的健康码由绿变黄，单位不让上班，工资怎么发

2024-07-08 20

普法内容

如果没有违反相应防疫规定，“黄码”非个人原因导致，不管是单位不让上班，还是按照政府统一规定没有上班，都是为了防疫需要。因此，即使职工没有上班，单位也是正常支付工资。在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障；被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。风险提示：企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。

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单位不让去上班，也不发工资，不让补班怎么办
依据我国相关法律的规定，劳动者在法定节假日上班的，用人单位是不可以补休的，要按规定支付三倍的工资，不支付三倍工资是违反劳动法的。

2020-09-28 350
单位健康码怎么申请
打开支付宝找到“健康码”选择城市后点击“立即查看”登录验证，点击确定等。单位健康码申请具体操作方法如下： 1、输入联系方式后点击立即领取； 2、填写个人信息后点击提交； 3、这样就生成健康码了。科学防疫常态化个人防护不松懈遵守指南少聚集

2022-01-08 20
杭州健康码绿码条件
杭州健康码首先需要申请复工的员工在杭州健康码上填写一个复工申请，根据平台上提示的要求和信息，分别填写所在单位的信息和个人基本情况信息。此时，后台会审核信息，根据信息显示出不同颜色健康码，不同健康码对应不同的打卡措施。员工根据平台的指引坚持打

2021-06-28 510

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公司健康号变成黄色不让上班工资怎么办？
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2023-06-04 15,340
单位以让人休息的理由不给职工发工资
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2023-06-02 15,340
杭州通达健康中心上班期间上班工资怎么发
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2022-06-27 15,340
退休后还在单位上班的职工工资怎么发
如果年龄未满国家规定的退休年龄，名额还在单位（就是说你还属于单位员工的话）按国家规定发放：（1）工作年限或连续工龄满20年的按本人标准工资的75%发给，（2）工作年限或连续工龄满15年不满20年的按本

2022-03-26 15,340

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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
节假日上班单位不给三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉。用人单位安排劳动者在节假日工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，未按照规定支付三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当对投诉的情况进行

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单位代发工资证明怎么开
工资单单位证明，一般可以让用人单位人力资源部开具，通常需要包含以下内容： 1、劳动者的身份证号码； 2、劳动者的工作年限； 3、劳动者的工作岗位； 4、劳动者的年收入； 5、最后需要用人单位盖章，写清楚开具日期。除此之外，用人单位在支付工

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员工因工伤不能上班工资怎么算
员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工

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