职工发生事故伤害后的办事步骤

2024-06-09 7

普法内容

（1）就医：工伤认定前就近到医疗机构进行救治，费用由用人单位（或个人）现金垫付。工伤认定后职工凭《继续治疗申请表》到医院就医，费用由医院垫付；（2）申报：单位及时到辖区社保经办机构登记并申报工伤；（3）工伤认定和鉴定：单位向辖区社保经办机构提供认定和鉴定的材料。认定部门为劳动保障行政部门，伤残等级的鉴定部门为市劳动能力鉴定中心；（4）工伤待遇审核：各项待遇由辖区社保经办机构受理并初审，市工伤生育保险中心复审并核定；（5）费用领取：工伤医疗费、工伤固定待遇核定后，由单位提供收据（财务章和账号），每月11－24日到市工伤生育保险中心办理领款手续。

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发生交通事故后要走什么步骤
发生交通事故后需要做的如下：（1）立即停车；（2）立即抢救伤员；（3）及时报案；（4）保护现场；（5）做好现场调查取证。驾驶人已因道路交通事故死亡或者受伤无法行动的，车上其他人员应当自行组织疏散。交通事故处理工作步骤是什么 1、

2023-06-09 122
员工发生工伤处理步骤
一、事故伤害发生后，单位主管及同事应协助受伤害员工于第一时间内，送往社会保险定点医院救治，伤情危急的可先送就近医院抢救。二、单位主管需提出报告，详述事故发生经过。三、用人单位向社保部门书面提出工伤认定申请，并依规定申请医疗补助。工伤认定

2024-06-16 11
发生人身伤害的司法鉴定步骤
1、提出要求鉴定的申请。技术鉴定分为申请鉴定和委托鉴定两种，当事人提出申请鉴定，单位委托鉴定。申请必须以书面的形式进行，并提供相关的资料。 2、缴纳鉴定费。凡要求进行鉴定的申请人或委托人，必须在突出申请的同时根据各省、自治区、直辖市规定的收

2024-05-24 18

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发生工伤事故后申请认定哪些步骤
一、发生工伤事故后申请认定哪些步骤发生工伤事故后，用人单位要在30日内;劳动者要在一年内，向社会保险部门申请工伤认定，申请时提交申请书、劳动关系证明等的材料。《中华人民共和国工伤保险条例》第十七

2023-05-26 15,340
职工董事产生步骤有哪些
职工董事，是由职工代表大会或工会会员大会民主选举产生，依照法律程序进入董事会代表职工使决策的职工代表。然而，目前存在的问题是董事会和管理层人员重叠过多，许多副董事长、董事都是管理层人员，在涉及管理层薪

2022-08-25 15,340
职工董事产生步骤的法律规定
1、职工董事的候选人应当由工会提名，公司党委审核确定。2、职工董事必须依照《》规定，由本公司职工(代表)大会以无记名投票方式，获得应当参加会议人员的过半数同意选举产生。3、职工董事选举产生后，应当报上

2022-08-14 15,340
工伤赔偿诉讼步骤是怎么样的？我发生工伤事故后单位一直不赔偿
《》规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单

2022-09-04 15,340

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民事转刑事的步骤
民事案件不会直接转化为刑事案件。在民事案件审理过程中，诉讼参与人因违反诉讼、执行程序涉及虚假诉讼罪，可能会被追究刑事责任，但这种刑事案件并不是民事案件的转化。法院在审理民事案件中，发现有犯罪行为的可以直接移送有关部门进行侦查。当事人可以向司

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交通事故处理步骤是怎样的
交通事故处理步骤如下： 1、受理报案。公安交通管理部门接到当事人或其他人的报案之后，按照管辖范围予以立案； 2、现场处理。公安交通管理部门受理案件后，立即派员赶赴现场，抢救伤者和财产、勘查现场、收集证据； 3、责任认定。在查清交通事故事实的

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工伤认定的程序和步骤
工伤认定的程序和步骤，具体如下：1、申报认定材料；2、补正材料。申请人提供材料不完整的，劳动保障局当场或在15个工作日内，以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料，印发补正材料通知书；3、受理或不予受理；4、调查核实。劳动保障局受理工伤

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