欠单位钱属于民事纠纷，是怎么解决的呢

2024-06-19 18

普法内容

欠单位钱属于民事纠纷的，一般1．和解即当事人自行协商解决。当事人是民事纠纷的主体，他们对争议的事项享有充分的处分权能。2调解纠纷当事人之外的第三者依据一定的社会规范（习惯、道德、法律等规范），在纠纷主体之间沟通信息，摆事实明道理，促成纠纷主体相互谅解、妥协，从而达成最终解决纠纷的合意。 3．仲裁所谓仲裁是指在仲裁庭的主持下，在民事纠纷双方当事人的参与下，依法对民事纠纷居中审理并制作一定法律文书平息冲突的方法。仲裁属民间性质。仲裁的基础是当事人的合意。也就是说，提交仲裁必须以双方当事人同意为前提，否则，仲裁程序不能启动。4诉讼民事诉讼即老百姓所讲的“打民事官司”。相对于人民调解、当事人自我平息、单位（或部门、社区）处理和仲裁机制而言，民事诉讼是典型的公力救济形式。这种公力救济的最大特点是具有特殊的法律强制性。民事诉讼还是国家处理民事纠纷的最有效也是最后的手段。因此，国家往往要对诉讼的主体、程序、制度等做出严格的规定。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

该要怎样才能解决单位欠我俩的钱呢？
当事人能够先商量，商定分期还钱，商量不成得诉讼至法院，请求法院依法裁判。《民事诉讼法》第二十三条因合同纷争提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。《民事诉讼法》第一百二十一条限定，诉讼状应当记明下列事项：（一）原告的姓名、

2024-06-18 16
什么是民事纠纷，民事纠纷属于什么
常见的民事官司主要有：公民之间、公民与法人之间因财产权而发生的纠纷，大多指对财产的占有、使用、收益和处分所发生的纠纷。公民之间因买卖、租赁、借贷、赠与、典当等合同行为而发生的纠纷，以及继承遗产所引起的纠纷。因不当得利、无因管理等所产生的债务

2020-12-15 856
队里解决民事纠纷一般是如何解决的呢。
和解是指发生民事纠纷的当事人通过协商、谈判等方式，自愿、互谅、友好地解决纠纷的一种方式。如甲公司与乙公司在履行合同过程中发生纠纷。甲乙两公司在纠纷发生后，通过双方的协商，达成和解协议，合同得予顺利履行。以上是对地解决民事纠纷的方式。

2024-05-27 34

专业问答更多>>

民警如何解决民事纠纷怎样解决的呢？
一般是受理后，能够确定非违法犯罪行为，属于民间纠纷或民事纠纷时，是劝解促合，通过明法析理，让当事人知之自我过错或不当，达成双方谅解，止息纠纷，事结即案了。如果不能达成谅解（在不违反治安处罚法和刑法时）

2022-07-27 15,340
单位不同意调动属于民事纠纷吗
调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待

2022-07-05 15,340
单位欠缴社保属于劳动纠纷么
单位欠缴社保，劳动者要求用人单位补缴社保的，属于劳动争议。劳动争议包括以下这些，其中包括因社保导致的争议： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

2022-11-03 15,340
双方打架属不属于民事纠纷呢，如何解答的
《刑法》规定：故意伤害他人身体的，所造成的伤害达到轻伤或以上，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十

2022-07-31 15,340

法律短视频更多>>

00:57
民间借贷纠纷怎么解决
民间借贷的纠纷可以通过自行协商解决、人民调解、强制执行、仲裁、督促程序和支付令、诉讼、诉讼调解和仲裁调解。民间借贷纠纷，是指自然人、法人、其他组织之间及其相互之间进行资金融通的行为而产生的纠纷。民间借贷纠纷属于一种民事法律关系，应受民事法律

1,765 15,340
00:49
拖欠工资属于什么法律纠纷
拖欠工资属于劳动纠纷。用人单位拖欠工资的，当事人可以去人民法院申请支付令，人民法院向用人单位发出支付令后，用人单位未提出异议的，应当尽快履行支付令的义务，向劳动者发放拖欠的工资，用人单位逾期未支付的，劳动者可以申请强制执行，执行员应当对用人

2,724 15,340
00:58
民事纠纷欠钱不还起诉流程
民事纠纷欠钱不还起诉流程如下： 1、确定管辖的法院。对公民提起的民事诉讼，双方有约定管辖法院的，按照约定。没有约定的，按照法律规定确定管辖法院； 2、准备起诉状、双方身份信息、证据材料，然后到法院立案庭起诉； 3、法院立案之后，案件会经历诉

794 15,340