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只要能符合条件,是可以申请的。 《公共租赁住房管理办法》 第七条 申请公共租赁住房,应当符合以下条件: (一)在本地无住房或者住房面积低于规定标准; (二)收入、财产低于规定标准; (三)申请人为外来务工人员的,在本地稳定就业达到规定年限。
会的,申请公租房的劳动合同时,应该在劳动合同上签章,即由法人代表签字,并加盖企业公章。劳动合同上没有加盖公司的公章是不符合劳动法规定的,但毕竟有法人代表(总经理)的签名,法人代表有权代表公司订立合同。不能因为没有盖公章就认定是无效合同。
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者和用人单位没有签订劳动合同,用人单位依法给劳动者缴纳了社保,劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资,最多11个月。劳动者可以到用人单位所在地的劳动
公租房申请是需要租赁合同的。 《公共租赁住房管理办法》第十六条规定,配租对象选择公共租赁住房后,公共租赁住房所有权人或者其委托的运营单位与配租对象应当签订书面租赁合同。 租赁合同签订前,所有权人或者其
根据我国的劳动法,申请工伤没劳动合同怎么办的答复如下:需要证明双方之间存在劳动关系,一般需要先进行劳动关系确认
在没有签订劳动合同的情况下,只要持有能够证明双方劳动关系的材料,在劳动关系存在争议的情况下,还是可以向仲裁部门申请劳动仲裁以解决纠纷的。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁
杭州申请公租房的条件如下: 1、申请人具有市区常住居民户籍5年或含以上; 2、申请家庭人均可支配收入低于规定的标准; 3、申请家庭在市区无房; 4、申请人及家庭成员符合政府规定的其他条件。 根据相关法律规定可知,申请公租房时通常对租户的户籍
公司没有签订劳动合同辞退员工的,用人单位会从用工那天起超过一个月不满一年,没有和劳动者订立书面劳动合同的,要向劳动者每月支付二倍的工资。公司没有和劳动者签订劳动合同,公司辞退员工后不赔偿的,员工可以申请劳动仲裁解决劳动争议。发生劳动争议,当
被辞退申请劳动仲裁的流程如下:1、劳动者自被开除之日起一年内向仲裁委员会申请仲裁;2、提交书面仲裁申请;3、仲裁委在五日内决定是否受理;4、在四十五日内审理终结。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结