因公司工资太低集体罢工后被公司开除能不能得到赔偿

2024-07-03 12

普法内容

公司违法解除劳动关系的话，需要支付赔偿金，如果没有签订合同的话，公司还需要支付双倍工资

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集体罢工被单位开除要赔偿吗
员工集体罢工，严重违反用人单位规章制度的，单位有权解除劳动合同，且无需支付经济补偿。劳动者维权应当采用法律规定的渠道，如协商、调解、劳动监察投诉、申请劳动仲裁、法院起诉等。单方采取组织罢工、扰乱生产、或者其他不当方式维权的，不但会给用人单

2021-07-30 17
签了劳动合同被公司开除了，能不能得到赔偿
劳动合同期间被辞退，如果是过失性辞退，则无法获得补偿，如果无过错被辞退，则可以获得补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经

2020-07-10 255
我因不满公司有些规定旷工被开除工资拿得到吗？
需要了解你们公司具体的规定内容，你本来应该理性依法维权，但你旷工的做法刚好给了公司一个借口。

2024-05-17 21

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少，带头罢工被开除，如果去告公司能得到赔偿吗
罢工被公司开除，不会给你赔偿的；公司也是一个独立单位，有自己的规定（不违反国家法律），员工要遵守，否则公司可以开除不遵守公司规定的员工。

2022-10-06 15,340
公司拖欠工资罢工了，因公司拖欠工资罢工能解决吗？
1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，在没有劳动合同的情况下，你还要找一些同事为你作证证明单位拖欠工资；2、《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报

2022-07-17 15,340
员工违反约定被公司开除能得到赔偿金吗
这要看该公司的规定合法与否、合理与否、有没有公告，是否经过民主程序制定，是否通知了工会。公司开除员工不应该随意。具体详情，欢迎来电咨询。

2022-10-24 15,340
罢工而被炒还能不能得到的赔偿
1、罢工的情况：这个要看罢工的情况如何，公司解除劳动合同关系的手续是否合法，建议你最好到当地的律所自序更好。

2022-10-21 15,340

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员工打架被开除公司要赔偿吗
员工打架被开除，是否需要支付经济补偿，需要看公司制度中是否对此有规定，如果有规定打架属于严重违纪，可以开除，则单位属于合法行为，不需要支付经济补偿金；如果没有规定，单位开除员工构成违法，应当支付经济补偿金。员工在公司打架，如果情况严重，可能

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公司怎样才能开除员工
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，当劳动者有下列情形之一的时候，公司可以开除员工： 1、在试用期间，劳动者被证明不符合录用条件的； 2、当劳动者严重违反用人单位的规章制度的时候； 3、当劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成

3,272 15,340
01:21
公司违规开除员工如何赔偿
公司违规开除员工的，应按照劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。用人单位违反相关规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单

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