上夜班加班时间规定

2024-05-25 5

普法内容

你这种一般属于单位安排的做一休一，劳动法的确没有规定夜班上几个小时。但劳动法有规定，每月的加班一般不超过36小时。即：正常每月上班每天8小时，每月是167小时，超过167小时之外的，要支付加班工资。每月加班时间和正常上班时间累计不超过203小时。

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上班时间严重超时，夜班没有加班费
那你可申请劳动仲裁维权的建议来电咨询

2024-06-24 11
上夜班有加班费吗
上夜班有加班费。劳动者提供证据证明超出法定标准工作时间外，由用人单位安排与工作相关活动的时间，可以认定为加班时间。用人单位为了安全、消防等目的安排劳动者在非本职工作岗位值班，且安排了休息时间、休息场所的除外。另外，计算加班工资，双方合同中

2023-05-21 9
夜间临时加班的加班费如何计算
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付加班加点工资： 1、在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150％支付加班工资； 2、在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照

2024-05-27 9

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深夜晚上加班时间
第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因

2022-08-09 15,340
夜间加班计算规定
正常工作日加班的加班费是1.5倍工资，休息日加班是2倍工资，法定节假日加班是3倍工资。

2022-08-10 15,340
上夜班星期天时间加班算几倍
休息日安排员工加班，又不安排补休的，才按照200%的工资标准计算加班费。你的情况属于缉尝光妒叱德癸泉含沪正常工作时间，因为工厂安排了你的休息时间，所以不属于加班。

2022-07-20 15,340
夜间加班时间是多少呢？
根据劳动部的规定，加班工资的计算基数应当与劳动合同约定的工资标准进行计算，根据这个计算得出每天的工资，然后再根据加班的时间按照不同的比例分别计算。现在的计算公示为合同约定工资除以21.75得出工作日的

2022-08-05 15,340

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01:04
国家规定夜班费标准
根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位凡是安排员工加班的，无论单位属于计件还是计时的工资制度，都应该要按照法律规定，向员工支付支付加班工资。夜班费的标准主要有： 1、用人单位安排员工在工作日加班，即正常标准上班时间以外时间工作的，需要向员

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01:29
劳动法加班费规定
在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

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01:04
加班费国家是怎么规定的
对于加班费，我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定，劳动者一天工作不得超过八小时，一周工作不得超过四十小时，享有正常休息休假的权利，每周至少应当休息一日，且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安

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