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定额工的含量是很高的,就比如说,施工10米管子,你要用2个工,每个工100元,定额呢,假如是40元每个定额工,但是施工10米管子他就要5-7个定额工了。还有比如,有些人会问,不能前年定额工时40元,去年也是40元,今年还是40元,我的工人工
间接费定额是建筑安装企业组织和管理施工生产所需的各项经营管理费用的标准。也是建筑安装工程造价的主要组成部分,由地方主管部门按照建筑和安装工程的性质,分别规定不同的取费和计算基数。由于它不是构成工程实体所需的费用,是施工中必然发生而又不便于具
1、首先要明确一点,社保每月需缴纳多少钱,是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。缴费基数假设是3000元,单位承担缴纳养老保险20%(600元),个人承担缴纳养老保险8%(240元)。 2、各地的缴纳基数一般有多种档次,有一个下限和最高的上限
工程赶工费应该由建设单位与承包方协商解决,协商一致的,签订补充协议或者新的合同。一般应在合同中明确该费用如何计取。赶工措施费是在建设单位将定额工期压缩后,按照常规施工已不能满足工期要求,施工单位为了能
工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时
定额工的含量是很高的,就比如说,施工10米管子,你要用2个工,每个工100元,定额呢,假如是40元每个定额工,但是施工10米管子他就要5-7个定额工了。还有比如,有些人会问,不能前年定额工时40元,去
工程建设定额是一个综合概念,是工程建设中各类定额的总称。是根据国家一定时期的管理体制和管理制度,根据不同定额的用途和适用范围,由指定的机构按照一定的程序制定的,并按照规定的程序审批和颁发执行。工程建设
工人工伤误工费和生活费的计算如下: 1、原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、生活费标准为本单位职工因公出差伙食补助标准。 要求医疗机构出具诊断证明,经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医。根据相关法律规定可知,停工留薪期一般不超
工伤住院营养费的赔偿,参照伙食补助费标准计算,大概每人每天50元,再乘住院天数。误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数,乘本人日工资(月工资除于21.75)。一般来说,误工期不超过12个月,伤情严
误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是:从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数,乘本人日工资(月工资除于21.75)。一般来说,误工期不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经劳动能力鉴定委员会确认的,可以适当延长,但最多不超过24个月