公布员工工资犯发吗

2024-05-26 2

普法内容

不犯法。合适不合适不好说。也没侵犯隐私。请您参考下的，谢谢

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公益岗工资由哪里发布
劳动者有权利得到工资。正常是由开发单位支付工资，财政再就业资金给予不低于最低工资百分之四十的岗位补贴。再现开发的都是政府机关单位，没有单位给工资，现全部同由再就业资金按最低工资标准给额补贴。

2020-07-22 2,021
单位不公布员工工资协商会拒绝吗
如果员工提出要与用人单位协商工资，用人单位不同意的，可以拒绝，但不得随意拒绝。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本

2020-05-25 111
公司宣布解散可以不发工资吗
公司破产并不意味着便可逃脱支付员工薪资的责任。在处理债务问题方面，应遵循以下优先顺序予以偿还：首先是为员工发放的工资及有关医疗、残疾相关的津贴与福利，其次是应当划归至员工个人账户中的基本养老保险以及基本医疗保险费用，最后则是非前述几种情况下

2024-05-15 11

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保育员工资发布标准
保育员工资发布标准是什么在我国法律中有明确规定。保育员属于技术工人，要通过《技术工人等级考核》的考试。工作15年并通过考核，可升为中级工，工作20年并通过考核，可升为高级工。保育员的隐性工作很多，优秀

2022-06-18 15,340
工伤是工厂发布工资吗
工伤是工厂发布工资吗，是的。根据工伤保险条例第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过1

2022-08-09 15,340
工厂工资不公布如何告发
大多公司工资是保密的没必要公布也无需公布

2022-10-29 15,340
公司误给员工多发工资，员工不归还触犯法律吗？
属于民法上的不当得利行为，若不归还，对方可以向人民法院起诉。根据《中华人民共和国民法通则(2009修正)》第条，没有合法根据，取得不当利益，造成他人损失的，应当将取得的不当利益返还受损失的人。

2022-10-01 15,340

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员工工伤期间工资如何发放
工伤治疗期间的工资，一般会让劳动者所在的用人单位发放，并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工伤导致的停工留薪待遇期间，一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长，最多也只能再延长12个月。

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员工工资不发去哪里投诉
不给发工资的投诉方式，一般有以下的三种方式，具体如下：1、向用人单位所在地的劳动局投诉；2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁；3、对仲裁裁决不服的，可以向人民

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不发工资找公安局吗
不发工资是否找公安局分以下几种情况： 1、如果用人单位不发工资，去公安局也没用。公安机关只处理治安案件和刑事案件，不处理劳动争议，只能协调。最直接的方式是向当地劳动执法监察大队进行电话投诉。按照劳动和社会保障监察条例对用人单位进行监督检查，

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