残保金计入税金及附加吗

2023-12-14 25

普法内容

残保金不计入税金及附加科目。残保金一般计入到管理费用—残保金科目。全面试行营业税改征增值税后，“营业税金及附加”科目名称调整为“税金及附加”科目，该科目核算企业经营活动发生的消费税、城市维护建设税、资源税、教育费附加及房产税、土地使用税、车船使用税、印花税等相关税费。残保金计入个人所得税的计算基础，但可以列入企业的费用减少应纳税所得额，具体纳税情况需遵循法律法规和税务部门规定，残疾人保障金（简称残保金）是指由用人单位按照一定比例从其职工工资中扣除，用于支付残疾人的生活费用和福利待遇的一种社会保险费。在纳税方面，残保金的计入税金及附加问题需要根据具体情况来进行判断： 1、个人所得税的计算基础是工资、薪金所得。残保金属于工资的一部分，因此在计算个人所得税时，残保金是需要纳税的。 2、企业所得税的计算基础是企业的应税所得。残保金是企业用于支付残疾人福利的一种支出，按照税法的规定，可以列入企业的费用，从而减少应纳税所得额。 3、附加税，根据不同地区的具体规定可能有所不同。一般情况下，残保金不属于附加税的计税基础，不需要额外缴纳附加税。综上所述：残保金应纳入税务范畴，并按照税法的规定进行申报和缴纳。根据具体情况，残保金可能会计入企业的所得税、增值税或其他相关税种中。此外，附加费用方面，根据地方政府的规定，可能会有一定的附加费用与残保金相关联。具体的纳税政策和费用规定可能因地区和个人情况而异，建议您咨询专业税务机构或律师进行具体指导和解答。请注意，本回答仅为一般性信息，具体情况还需结合实际情况和相关法律法规进行具体操作和判断。

《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条第一项从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

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新增的营业税金及附加计入息税前利润吗
行动才有结果，具体详情应与专管当面咨询，专管会告知你应如何做的！

2024-07-01 21
如何按增值税计算税金及附加
对于应缴增值税及附加的计算，一般而言，是将本月的销售商品或者劳务而产生的销项税额总额，减去购进商品或者劳务的进项税额总额，就是你应该缴纳的增值税纳税额 1）销项税额进行税额应缴纳增值税额 2）应缴纳增值税额0.07（城建税）应缴纳增值税额

2024-07-16 40
消费税到底是计入应交税费还是税金及附加？
营业税金及附加包括以下几种：税金及附加科目核算企业经营活动发生的营业税、消费税、城市维护建设税、资源税和教育费附加等相关税费。与投资性房地产相关的房产税、土地使用税在本科目核算。 1、消费税消费税是国家为了调节消费结构，正确引导消费方向，在

2024-06-15 28

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到底是计入应交税费还是税金及附加？
计提消费税时，借方计入税金及附加，贷方计入应交税费—应交消费税，缴纳时再借记应交税费，贷记银行存款。

2022-11-01 15,340
哪些税费计入管理费用？哪些计入营业税金及附加
印花税，堤围费，关税计入管理费用，（深圳从2014年9月起，不用再缴纳堤围费了）营业税，消费税，城建税，教育费附加，计提的时候，记入营业税及附加

2022-10-24 15,340
营业税金及附加月末需要结转吗，营业税金及附加的构成及会计分录为
营业税金及附加月末需要结转，应结转至本年利润科目，会计分录为：借：本年利润贷：营业税金及附加营业税金及附加：反映企业经营主要业务应负担的营业税、消费税、城市维护建设税、资源税和教育费附加等。填报此项指

2022-02-10 15,340
印花税计入管理费用还是税金及附加呢，老师
印花税现在是计入税金及附加科目，不计入管理费用科目了。根据《中华人民共和国增值税暂行条例》和《关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》（财税〔2016〕36号）等有关规定，全面试行营业税改征增值税

2024-08-27 15,340

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01:15
一次性伤残补助金如何计算
职工遭遇工伤的，一次性伤残补助金根据伤残等级和本人工资金额计算，一级伤残的金额是本人27个月工资，二级伤残的金额是本人25个月工资，三级伤残的金额是本人23个月工资，四级伤残的金额是本人21个月工资，五级伤残的金额是本人18个月工资，六级伤

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残保金申报操作流程
残保金申报操作流程如下： 1、打开浏览器，进入所在地电子税务局网页版，进行企业登录； 2、点击我要办税，税费申报及缴纳； 3、点击申报清册、其他申报； 4、选择残疾人就业保障金缴费申报表，点击填写申报表即可进行申报。根据相关法律规定可知，

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01:09
公司没有残疾人员工也要申报残保金吗
公司没有残疾人员工也要申报残保金。保障金是指在实施分散按比例，安排残疾人就业的地区，凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织，根据地方有关法规的规定，按照年度差额人数和上年度本地区职工

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