强迫加班是否违反治安处罚法律

2021-07-23 33

普法内容

强迫加班不违反《治安管理处罚法》，但违反《劳动法》。用人单位应当严格遵守劳动工作时间的相关规定，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。若双方因为强迫加班产生争议的，劳动者可以申请劳动仲裁。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

违反治安处罚可否工伤
治安管理是对社会进行管理非常重要的制度，违反治安管理的，公安机关对违法人员可以进行处罚的。例如对违法人员进行行政拘留、罚款等的处罚，违反治安管理规定造成人身伤害时，如果是在工作时间和工作地点，因工作原因造成的，可以认定为工伤。发生工伤事故后

2020-10-26 19
强迫卖淫能否给予治安处罚?
强迫他人卖淫是犯罪行为，需要承担刑事责任，不能治安处罚。卖淫嫖娼在我国是严厉打击的，因为这些都是违法行为，严重的还会构成犯罪，我们应当积极响应国家号召，坚决抵制卖淫嫖娼等违法犯罪行为。法律上没有要求行为人主观上必须具有营利的目的，只要故意强

2020-04-23 135
强迫工人加班违反劳动法第几条?
强迫工人加班劳动法，《劳动法》规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小

2020-10-27 11

专业问答更多>>

强迫加班违反劳动法的规定是什么
劳动法对超时加班，强迫加班有什么规定？《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳

2022-06-28 15,340
违反劳运法强迫教师加班怎么办
（1）被用人单位侵权的，可以到当地劳动保障监察机构投诉；（2）与用人单位发生劳动争议的，可以到当地劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向当地人民法院提起诉讼；（3）如果遇到一些复杂的加班

2022-07-12 15,340
违反治安管理处罚法和违反治安管理处罚法的区别
触犯《刑法》是犯罪行为；违反《治安管理处罚法》是违法行为。违法和犯罪是两个不同的概念，二者既有联系又有区别。违法是指一切违反国家的宪法、法律、法令、行政法规和行政规章的行为，其外延极为广泛。而犯罪则必

2022-02-23 15,340
强迫卖淫的治安处罚
《中华人民共和国刑法》第三百五十八条【组织卖淫罪】【强迫卖淫罪】组织、强迫他人卖淫的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;情节严重的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。组织、

2023-01-22 15,340

法律短视频更多>>

01:09
盗窃治安管理处罚法
盗窃《中华人民共和国治安管理处罚法》的处罚，具体如下： 1、盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，会被公安机关处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款； 2、情节较重的，会被公安机关处十日以上十五日以下拘留，可以并处

15,100 15,340
00:57
治安管理处罚跟刑法处罚的区别
治安管理处罚跟刑法处罚的区别主要为：一、法律依据不同，治安管理处罚的依据为《中华人民共和国治安管理处罚法》，所依据的是行政方面的法律规定；刑法处罚的依据为《中华人民共和国刑法》，所依据的法律是刑事方面的法律规定；二、刑事处罚的程度比治安

3,773 15,340
00:59
治安处罚能开无违法犯罪记录证明吗
治安处罚能开无违法犯罪记录证明。法是指一切违反国家的宪法、法律、法令、行政法规和行政规章的行为，其外延极为广泛。而犯罪必须符合我国《中华人民共和国刑法》关于犯罪的规定，必须具备以下特征：1、犯罪是危害社会的行为。行为对社会的危害性，是犯罪最

5,849 15,340