雇主不发工资要怎样办

2024-04-18 1

普法内容

劳动者兼职辞职，用人单位不给工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院； 3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。

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我工作受伤要雇主赔钱雇主不赔要怎样办？
建议及时申请工伤认定，再申请劳动本领判定，根据判定伤残等级情况，计量赔偿情况。可享受工伤医疗待遇和工伤致残待遇。包括：医疗费、交通伙食补贴费、安装辅助器具花费、停工留薪期待遇、护理费、一次性伤残补贴金、一次性工伤医疗补贴金和一次性伤残就业补

2024-06-11 14
雇佣人拖欠工资，雇主要怎么办
劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》中对于“无故”作了排除性规定：“无故拖欠劳动者工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括：用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资；用人单位确

2024-06-03 15
我想辞工，雇主不让要怎样办？
《劳动合同法》第三十七条限定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，能够解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，能够解除劳动合同。辞工不用单位准许，批不允无所谓，关键是辞工信要有人签收，做为依法提议解除劳动合同的证明， 1．辞

2024-06-29 17

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雇主发工资不发让员工回家怎么办
一用人单位拖欠工资，劳动者可以、向本单位劳动争议调解委员会申请调解；二

2022-10-24 15,340
雇主跑了工人发不到工资怎么办
1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法做法， 2、用人单位违背国家限定，拖延或者未足量支付劳动报酬，或者拖延工伤医疗费、经济赔偿或者赔偿金的，劳动者能够向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处置。。

2022-11-07 15,340
雇主打算减我工资又不愿发工资怎么办
依据原劳动部《对〈薪水支付暂行限定〉有关问题的增加限定》，“克扣”劳动者的薪水不包括以下减发薪水的情况：（1）国家法律、法规中有明确限定的；（2）依法签订的劳动合同中有明确限定的；（3）用人单位

2023-07-25 15,340
辞工到时雇主不出走还啊不发薪水要怎样办
你可依法先向公司所在地的劳动行政部门（劳动局站、劳动监察队站）投诉反映，理性表述利益诉求，避免打砸抢暴力做法或自杀自残过激做法；商量不能处置的可依法到公司所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁并聘

2022-07-15 15,340

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01:20
辞工不批自离不发工资怎么办
辞工不批自离，不发工资，劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是前置程序，如果劳动者被拖欠工资，除非有特殊情况，一般是不能直接向法院提起诉讼的，大部分需要先申请劳动仲裁。如果对仲裁裁决不服，可以向法院提起诉讼。在维权的过程中，劳动者不要忽视证据的

2,610 15,340
01:07
厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
根据我国相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利：1、自行找用人单位协商，要求其支付工资；2、协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉；3、劳动者可以向当地的劳动

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01:09
工伤期间公司不发工资怎么办
我国的工伤保险条例规定，在停工留薪期内，用人单位都不能通过各种理由停发，或部分停发劳动者的工资和福利待遇。如果单位不按照法律支付劳动者工伤停工留薪期间的工资，那就属于未及时足额支付劳动报酬，是违法行为。劳动者应该据理力争，采取一定的策略，要

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