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不接受调解的,有以下几种后果: 1、根据调解自愿的原则,原告不同意调解,那么调解协议将是无效的,人民法院应当对案件进行及时判决,对于双方争议的法律事实应当依据判决进行执行。 2、法庭辩论终结,应当依法作出判决。 3、判决前能够调解的,还可以
向工商部门举报后,工商不立案的,可以提起诉讼。工商部门不立案的情形有违法行为轻微并及时改正,没有造成危害后果;初次违法且危害后果轻微并及时改正;当事人有证据足以证明没有主观过错,但法律、行政法规另有规定的除外等。
其实在12315平台投诉或举报,还不如向市12345平台或当地市场监督局官网直接投诉,因为诉求案件最终反馈点,都是要交给当地市县或镇区市场监督管理局处理的。所以,建议大家尽量不要选择12315提交诉求,有时候容易发生系统故障,或者处理量比较
可以的,你描述的不是很清楚,建议当面咨询律师,如果需要贵阳律师帮忙,可以联系我。
对于事故认定书不服,可以在收到事故认定书三日内申请复核,否则事故认定书生效。 现在你不同意调解,只能依据事故认定书确定的责任,起诉至法院,主张权利。 对于赔偿,依据规定,受害人遭受人身损害,因就医治疗
调解没期限规定,调解不成的,法官则按法律规定,并结合证据,做出判决。本回复仅作参考,不构成保证或承诺。如有明之处,可留言或电话咨询。广东XX为您解答。
最普遍的介绍:合同问题特点是什么:不接受调解举例说明应用场景:合同法,担保法其它含义:如果无合同,没有约定不退定金,退定金。举例说明应用场景:否则,法院投诉。
坚决离婚要不要接受调解,根据当事人的实际情况来决定。调解是审理离婚案件的必经程序。即使起诉前已经婚姻登记机关、街道组织调解过,人民法院受理案件后,仍应进行调解。在进行调解时,审判人员必须根据查明的事实,依法对双方进行说服教育工作,宣传法律、
员工不接受降薪的,公司有以下的两种处理方法: 1、公司只能让员工在原来的工作岗位上继续工作; 2、员工不接受降薪,但是公司执意辞退员工的,那么公司需要对员工做出相应的补偿。因为公司擅自降薪的行为,已经违反了劳动合同法的规定。公司在降薪前,必
根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,若是已经到了双方约定履行期限,而债权人无正当理由接受债务人履行债务的,债务人可以将标的物予以提存。若是标的物不适合提存的,可以将标的物拍卖变卖后将所得价款,予以提存。此时,双方的债权债务关系归于消灭,