我在公司做了13年了现在不安排工作如何办

2024-05-08 12

普法内容

可以要求公司赔偿13个月的工资，工资是按离职前12个月的平均工资来计算的

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工作13年了公司现在不在签合同怎么办
您可书面要求公司签订无固定期劳动合同，公司拒绝的，你可申请劳动仲裁。

2024-06-12 15
我在公司工作了12年现在要辞工怎么办
需要提前一个月提出辞职，如果用人单位有违法行为而你又因用人单位违法的原因辞职的话，你可以主张经济补偿，否则没有。

2024-06-15 17
工作了13年以是无固定期同现在公司不要了怎么办
您咨询的问题属于劳动纠纷，涉及到劳动合同、劳动关系确认、无合同双倍工资赔偿、违法解除赔偿、到期不续补偿、工资拖欠、加班费、辞职补偿、仲裁、起诉等一系列复杂而专业的法律问题，简单咨询解决不了实际问题，与律师见面详谈（不收费），委托律师帮助代理

2024-06-24 8

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现在公司无故不在安排我工作，公司应该怎样赔偿我
如单位违法解除的，应当支付，为一个月工资，协商不成的，建议申请劳动仲裁维权。

2022-09-27 15,340
我在公司做了十年，做了十年，我做了十几年，公司不给我发工资咋办
1，工作满十年了，你有权要求签无固定期限劳动合同； 2，《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合

2022-01-17 15,340
在公司做了2年多，因不服从工作安排而把我开除了，工资怎么算呢
月实际工资月工资÷21.75×实际出勤天数《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》一、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资

2022-07-15 15,340
工作了13年公司一直不跟我买社保我现在能不能告他
可以补钱给员工自己买社保吗不可以。会出现以下几个问题： 1、员工社保自己去交了，但是自己交的社保可能只有养老和医疗（具体视当地社保政策），万一发生工伤或者出现生育问题无法实现保障，员工失业也没有补充2

2022-10-17 15,340

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在公司做了5年被辞退怎么赔偿
在公司做了5年，被辞退，赔偿的规定如下：1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金；2、劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工，

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在公司工作不签合同怎么办
如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳

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五险在公司买了后辞职了怎么办
五险在公司买了后辞职的，应当由用人单位办理社会保险转移手续。用人单位为劳动者购买社会保险后，劳动者从用人单位辞职的，用人单位应当在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续，劳动者辞职后有新单位的，应当将社会保险转移到新的用人单位，让新单位继

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