2022年赔偿其间单位工资能开吗

2024-06-05 6

普法内容

存在劳动关系（未被解除劳动合同关系前），付出了劳动贡献的，应当继续支付劳动者的报酬。如果为了打官司（主张赔偿）而放弃劳动或工作的，除《工伤保险条例》第17条规定的“用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担”的情形外，用人单位一般不予支付工资。

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2022年，被单位开除，仲裁能得到赔偿吗
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2022年，工作时间在疾病死亡单位能赔偿多少
48小时内抢救无效死亡的是工伤

2024-05-28 14
2022年工作期间我神经挫伤单位给我赔偿吗
如你所说的话，这是可以按照过错及损失来承担的

2024-06-20 9

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其间单位给我开病假工资合理吗
工伤医疗期，用人单位依法应当支付停工留薪工资。如需帮助可面谈或电话联系。

2022-11-01 15,340
分开单列可以要求其他单位赔偿吗
建议申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金

2022-10-23 15,340
工伤后单位是否能要求其赔偿工资和奖金
1、工伤单位会向劳动者发工资和奖金。停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后停发原

2022-11-13 15,340
2022年单位能自行规定工作时间吗
加班费计算基数是指用于计算劳动者加班费的工资标准。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。企业因生产特点不能实行的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和

2022-11-10 15,340

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单位代发工资证明怎么开
工资单单位证明，一般可以让用人单位人力资源部开具，通常需要包含以下内容： 1、劳动者的身份证号码； 2、劳动者的工作年限； 3、劳动者的工作岗位； 4、劳动者的年收入； 5、最后需要用人单位盖章，写清楚开具日期。除此之外，用人单位在支付工

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工亡单位应赔偿多少钱
工亡单位应赔偿多少钱，可以让双方当事人协商决定，协商不一致的，可以向人民法院提起诉讼。职工因工死亡，其直系亲属按照以下规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工

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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
工伤赔偿包含工伤期间的工资。 1、工伤待遇包括了停工留薪期限待遇，虽然员工在遭受工伤事故后治疗期内不能够参与工作，但是不能因为工伤就导致员工没有收入； 2、因此职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作，接受工伤治疗的，在停工留薪期内

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