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吸毒人员是违法者但不是罪犯。因为吸毒属于违反治安管理处罚法的行为,应处十日以上十五日以下拘留,可以并处二千元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。但吸毒行为不构成犯罪。只有构成犯罪才属于罪犯。
吸毒人员是违法者,但并不是罪犯,其行为并不构成犯罪,对其应当处以相应的行政处罚。仅买卖、运输、制造毒品等行为的行为人构成犯罪。《刑法》规定,非法持有鸦片一千克以上、海洛因或者甲基苯丙胺五十克以上或者其他毒品数量大的,处七年以上有期徒刑或者无
容留他人吸毒,取保候审之后,如果违反规定或者法院判实刑就会收监;刑法第三百五十四条容留他人吸食、注射毒品的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。 第七十二条对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现
关键是彻底戒就好,戒后还是可以正常工作生活的。 1、涉毒被抓案底终身,动态管控全国联网,坐火车,飞机,住宿,上网等等用身份证登记,身份证信息报警被查。 2、连续三年派出所尿检监督检测,如果没有复吸,可
容留他人吸毒自己也吸涉嫌容留他人吸毒罪。容留他人吸毒,是指给吸毒者提供吸毒的场所,既可以是行为人主动提供,也可以是在吸毒者的要求或主动前来时被动提供;既可以是有偿提供,也可以是无偿提供。三是主体要件。
1、吸毒的行为本身不构成犯罪,不会被判刑。 2、吸毒属于违反治安管理的违法行为,行为人吸毒的依法应处10-15日拘留,可以并处2千元以下罚款;属于情节较轻情形的,则应处5日以下拘留或500元以下罚款。
被人骗去吸毒也是犯法的,一般应由公安机关依法给予治安管理处罚。单纯吸食、注射毒品不构成犯罪,但违反《治安管理处罚法》,处十日以上十五日以下拘留,可以并处二千元以下罚款。情节较轻的,处五日以下拘留或者五
签了合同不给员工也属于违法。根据相关法律规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单
自己吸毒属于违法,不构成犯罪,不会判刑。吸毒是违反治安管理规定的违法行为,具体的处罚为: 1、对于吸毒的人,处十日以上十五日以下拘留,可并处二千元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款; 2、对吸毒成瘾者需要实施强制戒毒,强
做高仿老板犯法员工是否也犯法,要看该员工是否起到主要的作用。如果该员工是在不知情的情况下,参与高仿制作的,那么不构成犯罪。如果员工是制作高仿的从犯,那么涉嫌诈骗罪,量刑会参照主犯的量刑,从轻或者减轻处罚。诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下