在广东工厂打工没有签订合同是属于临时工吗

2024-06-03 27

普法内容

没有签订合同不一定就是临时工，如果劳动者需要遵守工厂的规章制度，存在管理与管理的关系，劳动者与用人单位存在事实上的劳动关系

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如果在工厂工作，受伤了，属于工商嘛？没有签合同
可以算工伤。如遇到工伤事故，应当先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。如被认定为工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当

2024-05-27 14
工伤期间和临时工签订劳动合同属于工伤范围
1、用人单位非法使用临时工期间，造成临时工工伤的，应由用人单位承担临时工的工伤待遇。劳动行政部门对该用人单位应按照有关规定予以处罚。 2、包工负责人非法使用临时工发生工伤事故的，应承担临时工的工伤待遇；包工负责人确实无力承担的，由发包方承担

2020-07-15 173
在汽修厂打工20天没签合同有工资吗？
必须给，你就是工作了一天就应该给。但现在很多的厂家以资本家的心态去经营的，他们会想尽各种方法去剥削自己员工的。合约是双方面的文书，不能以没签合约而拒发工资。其实解决这种问题最简单的方法就是吵。工厂面对你一个人的工资和面子时，还是会选择后

2024-05-15 15

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在外工厂打工五个月，工厂没签订合同，申请能拿到吗？
劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁完全免费，希望我的回答对你解决问题有所帮助，劳动争议、劳动仲裁！1、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以立即走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经

2022-10-20 15,340
城管临时工不签合同吗？我是当地的一名城管，由于是临时工所以并没有签订合同
临时性用工可签订非全日制用工合同，不签订合同是违法的。

2024-08-23 15,340
暑假工签订的临时属于劳动合同的范畴吗
用工单位或雇主招用临时工，必须按“平等自愿，协商一致”的原则，与临时工本人签订劳动合同。劳动合同应符合国家和地方政府颁布的有关规定。第六条劳动合同内容应当包括：一、招用的工种和岗位，完成生产任务的

2022-07-14 15,340
在工厂打工7年后没有签合同会有补偿吗
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿

2022-10-22 15,340

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签了合同不给员工也属于违法吗
签了合同不给员工也属于违法。根据相关法律规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单

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01:58
工程施工合同没签但已进行施工可以打官司吗
工程施工合同没签但已进行施工可以打官司。从事建筑工程虽然没有签订合同，但如果已实际履行口头约定的工程内容，也就是存在事实的工程劳动，仍会受到法律保护的，便可以通过打官司来解决其间的纠纷。但是需要收集相应的证据，可以诉之法律法院会支持的。没

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临时工工伤如何赔偿打官司
按法律规定赔偿。赔偿结合法律规定，要打官司及时找专业律师帮助。如果临时工在工作中出现工伤，按照工伤等级鉴定，工伤赔偿申请的程序，也是可以得到应有的工伤赔偿的。用人单位非法使用临时工期间，造成临时工工伤的，应由用人单位承担临时工的工伤待遇。劳

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