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在雇佣关系中,当员工在执行职务过程中遭受意外伤害,雇主须承担相应责任。如有疏忽,雇主可适度减轻责任。若非雇佣关系中的第三方导致员工人身损害,受害者有权要求该第三方或雇主负责赔偿。雇主赔偿后,可向第三方追偿。若双方构成承揽关系,且雇主无过错,
工人干活失火了用人单位的责任。 工人干活时的措施如下: 1、安全生产:工人在干活时应该注意安全生产,做好安全防护工作,避免发生安全事故。比如,佩戴安全帽、安全鞋,注意用电、用火等安全事项,严格遵守生产操作规程; 2、身体健康:工人在干活时应
可以申报工伤。根据《》第十四条第六项的规定:在上下班途中发生非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车交通事故的可以认定为因工受伤。下班回家发生事故是否可以认定为需要看是否满足3个条件: 1、是
协助你的话,应该就是帮工了,按照法律规定,你有责任的,但需要查明当初的情况
如果是劳动关系,要承担责任,如果是劳务关系,没有过错就不承担责任,如果是帮工关系,在享受的利益江范围内承担责任
根据法律规定,发生交通事故,首先,应该及时报警,由交警部门及时处理并做出交通事故责任认定书,对当事人的交通事故责任进行认定划分。
租的房子水管爆了是房东的责任,但是存在另外的情况。原则上,应当由出租人承担维修水管的义务。首先,承租人可以请求出租人在合理期限内进行维修。如果出租人未在该期限内进行维修的,则承租人可以自行进行维修,维修的费用由出租人承担。而且,如果因为维修
行人闯红灯被车撞了谁的责任,要具体分析: 1、闯红灯被车撞了一般是由闯红灯方负主要责任,即行人的责任。行人闯红灯被撞的,一般行人负全责或主要责任,机动车一方无责或负次要责任。行人闯红灯被撞的,机动车一方无责的,一般只需要承担不超过10%的赔
法人跑路,股东是否需要承担责任,是需要按照实际的情况来判断的。 如果说,法人代表做了一些违反法律规定的事情,公司股东包庇的话,那么股东是需要承担一定的法律责任的,情况严重的,股东有可能需要承担刑事责任。 如果法人是股东,则该法人股东就要以其