公司不给工资条的法律后果，法律规定是什么？

2024-05-17 13

普法内容

如果用人单位没有按时发放和提供工资明细（工资条），员工可向所在地的劳动保障监察大队举报。员工对于企业规定的工资分配方案，享有知情权和监督权，也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成等。因此，企业不提供工资条是一种侵权行为。根据《工资支付暂行规定》，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两以上备查。用人单位支付工资时，应向劳动者提供一份其个人的工资清单。法律依据《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。【温馨提示】遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，深度沟通法律需求，快速获得解答！

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有规定公司不给员工工资，是否有法律规定
对于发防暑降温费的问题劳动法虽然没有明确规定，但对于为劳动者提供劳动安全卫条件与待遇是有原则性规定的，同时国家对此有明确的规定。对于符合发给防暑降温费的地区与单位不发给属于违法违规行为且涉嫌侵害劳动者权益。

2021-04-02 38
公司法人可以不发工资是什么法律规定的
按照我国劳动合同法当中的规定，发放工资是因为双方建立了事实劳动关系。如果公司法人代表和公司并没有这具体的劳动关系的话，并且也经过了本人的同意，那么公司法人可以不发工资。公司法人的工资发放方式是，如果该公司法人代表在公司里有具体的工作和职位

2020-02-03 157
注册公司后不营业有什么后果,法律的规定是什么
法律分析注册公司后不营业主要有以下后果： 1、被公司登记机关吊销营业执照； 2、不报税被税局处以罚款； 3、公司股东会被列入黑名单，并进入个人信用不良记录，影响以后再开公司、贷款等其他后果。

2023-07-02 17

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公司不给加班工资是否有法律规定
通过法律途径解决。按照劳动法第44条规定，在标准工作日内安排加班的，支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排加班又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，

2023-11-25 15,340
给别人的公司当法人的后果，具体的法律规定是什么
给他人的公司担任法人的法律后果有：在不同的场合要承担不同的法律责任；如有失职行为，严重程度达到刑法追究的程度或应给予行政处罚时，应当受到处罚；有出资瑕疵的，可能由其财产承担赔偿责任。

2023-11-08 15,340
不给抚养费有什么法律后果,法律是如何规定的
可能会被强制执行，拒不执行人民法院判决的，也可以予以15日以下的拘留。情节严重的，还会构成犯罪，要处3年以下有期徒刑、拘役或者罚金。强制执行时，人民法院有权查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人应当履

2023-11-27 15,340
老公不给妻子工资什么法律规定？
法律上没规定老公的工资一定要给老婆保管，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬；生产、经营、投资的收益为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有。

2023-07-26 15,340

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工程挂靠的法律后果有什么
工程挂靠行为是法律明令禁止的行为，工程挂靠的法律后果如下： 1、没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义签订的建设工程施工合同是无效的； 2、被挂靠企业对建设工程质量承担的是连带责任、吊销资质证书等等； 3、被挂靠方与挂靠方双方均有

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抽逃出资的法律后果
公司对抽逃出资的，股东可以要求其补足出资，且抽逃出资的股东不经过诉讼时效的约束。换句话来说，也就是抽逃出资的股东对公司补足出资的责任不受诉讼时效的限制。股东抽逃出资，其实是对公司的侵权行为，且是对公司的不守承诺的行为。除此之外，股东抽逃出资

1,425 15,340
01:02
协议解除合同的法律后果是什么
依照合同性质的不同，其处理方式不同。因此，所签订的合同是买卖合同，租赁合同还是服务合同或其他合同，依合同性质不同，合同解除的法律后果也各不相同。在合同解除前，最好向专业人士进行详细的咨询。通常，合同解除后，还没有履行的，要停止履行；已经履

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