国庆医院上班吗，法律规定是哪些？

2024-04-20 6

普法内容

国庆医院不上班。国庆节是国家法定的节假日，医院是会放假的，但是医生会轮休，处理民众节假日期间的日常看病和就医。如果看专家门诊或者需要手术，最好选择非节假日，这样就医渠道会更广一些。有急诊可以拨打120，他们会上门服务。国庆节是法定假日，是全体公民都能放假的节日。但是医院是一个特殊的单位，一般不能正常休假。但是医生会轮休，处理民众节假日期间的日常看病和就医。如果看专家门诊或者需要手术，最好选择非节假日，这样就医渠道会更广一些。有急诊可以拨打120，他们会上门服务。法律依据《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）元旦，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假1天（5月1日）；（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。【温馨提示】遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，深度沟通法律需求，快速获得解答！

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

国庆节医院正常上班吗？
一般国庆节医院都会正常放假，不过不会全部医生护士都放假，为了保证假期期间人民群众的看病就医问题，各医院基本都会提前做好值班安排，各部门科室可能实行主治医生轮流值班制度。

2020-11-24 2,437
十一国庆加班工资怎样计算呢，法律上有哪些规定
用人单位在10月1日、2日、3日期间安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300％另行支付加班工资；10月4日至7日期间用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资。

2024-04-18 15
我国法律上规定重庆公租房购买条件是哪些？
共同申请人也必须符合申请条件才可以公租房申请条件：申请人应年满18周岁，在主城区有稳定工作和收入来源，具有租金支付能力，符合政府规定收入限制的无住房人员、家庭人均住房建筑面积低于13平方米的住房困难家庭、大中专院校及职校毕业后就业和进城

2024-05-30 32

专业问答更多>>

2023年国庆有加班费吗,法律有哪些规定
单位有安排加班的情况下，是有加班费的。根据法律规定国庆节加班费应当按照下列方式计算： 1、10月1日至3日，用人单位安排劳动者加班的，应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。 2、10月4日至7日，

2023-10-24 15,340
国庆节不去上班算不算旷工,法律有哪些规定
法律分析国庆节不去上班不算旷工，但已经和用人单位协商加班仍然不去的，算旷工。用人单位在法定节假日安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付3倍加班费。

2023-09-17 15,340
国庆节值班可以享受三薪吗，法律有哪些规定
国庆节值班，在10.1、10.2、10.3号的，属于法定节假日，可以享受3倍加班费；在10.4、10.5、10.6、10.7号的，属于休息日，未安排劳动者补休的，可以享受2倍加班费。

2023-09-10 15,340
国庆医院加班没有加班费合理吗？
一、国务院关于职工工作时间的规定本规定适用于在中华人民共和国境内的国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织的职工。因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度

2022-07-13 15,340

法律短视频更多>>

01:30
我国法律规定中甲类传染病有哪些
我国法律规定中甲类传染病有： 1、甲类传染病主要是鼠疫和霍乱； 2、鼠疫是由鼠疫杆菌导致的烈性传染病，通过鼠蚤传播，腺鼠疫、肺鼠疫、败血症鼠疫都属于这一类。霍乱是由霍乱弧菌污染食物和水源而引起的肠道烈性传染病； 3、甲类传染病传染性很强，是

2,394 15,340
02:30
夫妻共同债务法律上规定的有哪些
什么是夫妻共同债务？夫妻共同债务是，是为了满足夫妻共同生活需要所负的债务，叫共同债务。这里边可以细分成两类，一个是满足生活需要的，一类是满足生产经营需要的。生活需要的，比如说我们婚内要买套房还差20万，这个向第三方借款这个债务就叫夫妻共同

1,443 15,340
01:04
加班费国家是怎么规定的
对于加班费，我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定，劳动者一天工作不得超过八小时，一周工作不得超过四十小时，享有正常休息休假的权利，每周至少应当休息一日，且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安

3,347 15,340