2020年产假最新规定

2022-04-12 5,600

普法内容

女职工分娩前后的休假待遇一般从产前半个月到产后两个半月不等。晚婚晚育者最长可长达4个月。女职工可享受不少于90天的产假。职业女性依法享有休假权，从产前到产后，一般有98天。女职工产假时间：女职工享受98天产假，其中产前假15天；难产产假15天；如果是多胞胎，多一个婴儿产假增肌15天。

《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

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丧假国家规定2020最新
丧假是员工家属直系亲属去世时需要员工本人进行丧事料理，给予1-3天的假期。如果直系亲属不是在员工用人单位所在地去世的，用人单位还需给予路程假。法律上规定的直系亲属包括父母、配偶以及子女。但根据各个企业的不同规定，岳父母或公婆、孙子孙女辈的也

2021-06-28 2,606
天津育儿假最新规定2020
天津育儿假最新规定2020每年给予夫妻双方各十日的育儿假。男方享受十五日的陪产假。具体如下： 1、在子女三周岁以下期间，用人单位每年给予夫妻双方各十日的育儿假； 2、在子女三周岁以下期间，用人单位每年给予夫妻双方各十日的育儿假，依法办理

2021-12-14 41
2020年最新产假标准计算公式
2020年产假标准：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

2020-08-17 221

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劳动法丧假规定2020年最新
根据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通

2022-03-21 15,340
最新产假国家规定2020年是怎么样的
1.产假：98天15天（难产）15天（多胞胎每多生一个婴儿）。 2.产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查（包括妊娠十二周内的初查），应算作劳动时间。（有些企业将怀孕女职工

2022-07-11 15,340
职工产假最新规定2020年的内容是什么？
下面是职工产假最新规定2017年的：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天难产的，增加产假15天生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满

2022-07-07 15,340
最新的2020年婚丧假规定有几天？
2017婚丧假指的是：【1】指的是劳动者父母，配偶，子女去世，给予奔丧假1到3天。异地奔丧另给路程假，单位支付丧假期间工资。途中路费不报销。奶奶去世，请假奔丧，只能请事假了。【2】根据《关于国营企业职

2022-07-07 15,340

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房产加子女名字新规定2020年
房产加子女名字的新规定是：房产加子女名字只能通过赠与或交易的形式。具体如下： 1、通过赠与手续添加子女名字。假定子女的受益额为房屋评估价值的三分之一，其中所需公证费用、契税都要按评估价值收纳分之一来算。祖父母、外祖父母、父母将不动产赠与自家

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2020年最新丧葬费领取标准
丧葬费计发标准为，当地上一年度或前12个月职工月平均工资乘以6个月；由逝者直系亲属领取，如没有直系亲属，则视情况由组织安葬的人或组织领取，需要开具相关证明。丧葬费是统一的，只随时间和地区不同有所变化，不受逝者年龄或者其他因素影响。丧葬费实

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01:38
新婚姻法2020年新规有哪些
婚姻家庭方面，2020年法律最新的规定，就是将在2021年1月1日开始实行的民法典中，增加了协议离婚的前置冷静期。根据民法典的最新规定，夫妻双方选择协议离婚的，不仅要像以前一样，向原婚姻登记机关或者一方住所地所在的婚姻登记机关，递交离婚协议

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