2023劳动合同变更的程序是什么

2024-05-31 11

普法内容

大概如下：（1）首先用人单位或劳动者要提出变更劳动合同的要求，说明变更合同的理由、变更的内容以及变更的条件，请求对方在一定期限内给予答复。（2）然后合同另一方接到对方的变更请求后应当及时进行答复，明确告知对方同意或是不同意变更；（3）接着就是订立书面变更协议，当事人双方就变更劳动合同的内容经过平等协商，取得一致意见后签订书面变更协议，协议载明变更的具体内容，经双方签字盖章后生效。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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什么是劳动合同变更劳动合同变更的程序及手续有哪些
劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动者双方当事人协商同意，对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。程序： 1、提出变更劳动合同的要求(要约)。要约方提出变更劳动合同的要求，并

2020-05-08 178
劳动合同变更包含什么程序
劳动合同签订后，在履行的过程中，由于某种原因，经双方当事人协商一致，可以对原合同条款进行修改或补充。允许变更劳动合同的条件是： 1、订立劳动合同时所依据的法律、法规已经修改，致使原来订立的劳动合同无法全面履行，需要作出修改 2、企业经上级主

2024-06-19 23
办理变更劳动合同的程序是怎样的
劳动合同变更的手续步骤是： 1、提出变更的要约； 2、承诺，合同另一方接到对方的变更请求后，应当及时进行答复，明确告知对方同意或是不同意变更； 3、订立书面变更协议。

2020-03-25 116

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劳动合同变更的原则是什么，劳动合同变更的条件和程序是怎么规定的?
1、劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动者双方当事人协商同意，对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。 2、劳动合同的变更是对原合同内容

2022-04-07 15,340
什么是劳动合同的变更，劳动合同变更程序是怎样的，有哪些法律依据
劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动者双方当事人协商同意，对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。劳动合同变更程序如下：（1）提出变更的

2022-03-14 15,340
2023变更合同程序规定
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，用人单位可与劳动者协商，对劳动合同进行变更，如果未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外

2024-09-21 15,340
变更劳动合同的程序,最新的规定是什么
变更劳动合同可以由劳动者自己提出，也可以由用人单位提出，但是都需要经过另一方的同意。另一方收到变更合同的通知之后，应该要做出答复，双方达成一致意见之后可以重新签订一份劳动合同。

2023-08-28 15,340

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变更劳动合同
变更劳动合同，需要劳动者和用人单位双方达成一致意见，起草新的劳动合同，或者在原合同的基础上变更其中的具体条款。劳动合同的变更必须是在劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前进行变更；而且对于变更的内容和变更的条款必须经用人单位

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变更抚养权的程序是什么
变更抚养权的程序分两种情况，一种是父母协议变更子女抚养关系的情况，在办理时，双方必须提交相关材料，比如申请人双方的身份证、户口簿、离婚证、离婚协议等等。另一种是通过诉讼请求法院进行裁决变更。一方要求变更孩子的抚养权，有下列之一的情况，

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01:36
企业法人变更程序是什么
企业法定代表人变更程序如下： 1、公司股东会作出决议，任命新的法定表人。 2、向市场监督管理部门提交材料，申请变更公司法定代表人。提交的材料包括公司股东会决议、变更登记申请书、新法定代表人的身份证复印件等。 3、市场监督管理部门审查上述材料

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