雇主被挑拨谩骂保镖可以打人吗?

2023-06-03 19

普法内容

保镖是否可以帮雇主打人，需根据情况处理，具体如下： 1、保镖责任就是保护雇主的人身安全不被侵犯，是在同不法行为做正当斗争时，这种行为才是合法的。这才是保护人身安全的正当防卫； 2、要是无缘无故地殴打他人，是违法的.保镖对被打者如果造成轻伤及以上伤害的，将会涉嫌故意伤害罪，将会承担相应的刑事责任。故意伤害罪的构成要件： 1、主体，已满十四周岁不满十六周岁的人犯故意伤害致人重伤或者死亡罪的，应当负刑事责任； 2、客体特征，故意伤害罪侵犯的是他人的身体健康权利。故意伤害罪是非法损害他人身体健康的行为，其结果表现为给他人身体造成伤害。故意伤害，有时可能造成死亡，这无疑也对人的生命权利造成了损害。但是，由于行为人是故意伤害他人身体健康并非指向他人的生命权利，因此，仍属于伤害罪的范围，同杀人罪有原则的区别； 3、客观方面特征，故意伤害罪在客观方面须要有伤害行为。伤害即非法损害他人的身体健康的行为； 4、主观特征，故意伤害罪在主观上表现为，行为人明知自己的行为会使他人身体受到伤害，并且希望或者放任伤害结果的发生。亦即，故意伤害罪既可由直接故意构成，也可由间接故意构成。查明伤害的故意十分重要，因为有无伤害的故意是区别故意伤害罪与故意杀人罪以及过失致人重伤罪之间界限的重要标志。综上所述，如果雇主受到了暴力犯罪的侵害，就像抢劫、强奸、故意杀人等行为，那么这个时候保镖就可以严厉制止对方对雇主的伤害，这是属于正当防卫，不承担法律责任。

《中华人民共和国刑法》第二十条【正当防卫】为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当，不负刑事责任。第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

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保镖是否可以帮雇主打人
保镖是否可以帮雇主打人，需要根据实际情况进行处理。具体如下：（1）保镖责任就是保护雇主的人身安全不被侵犯，是在同不法行为做正当斗争时，这种行为才是合法的。这才是保护人身安全的正当防卫；（2）要是无缘无故地殴打他人，是违法的。保镖对被打者

2023-10-22 122
保镖可以代替雇主打工吗
保镖只有在正当防卫的情形下才可以帮雇主打人。法律规定，其他情形下，保镖打人若是致他人轻伤及以上的，则应当承担刑事责任。此时保镖和雇主属于故意伤害罪的共犯。

2020-03-13 93
保镖能帮雇主打人吗
保镖保护雇主打人是正当防卫，还是见义勇为或违法，要看具体情况。保镖责任就是保护雇主的人身安全不被侵犯，是在同不法行为做正当斗争时，这种行为才是合法的。这才是保护人身安全的正当防卫。要是无缘无故地殴打他人，是涉嫌违法的，保镖对被打者如果造成轻

2020-06-21 29

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雇主打人必须经过保镖吗
律师解答保镖不可以帮雇主打人。保镖打人若是致他人轻伤及以上的，则应当承担刑事责任。保镖和雇主属于故意伤害罪的共犯。但是在正当防卫的情形下，保镖是可以帮雇主打人的。

2023-11-28 15,340
保镖可不可以帮雇主打人，法律怎样规定
保镖不可以帮雇主打人。保镖打人若是致他人轻伤及以上的，则应当承担刑事责任。保镖和雇主属于故意伤害罪的共犯。但是在正当防卫的情形下，保镖是可以帮雇主打人的。

2023-10-07 15,340
打人谩骂会被拘留吗?
无故殴打他人者都可能被拘留。《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条规定：殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百

2022-08-09 15,340
被人谩骂被骂甚至放狠话说要打人犯法吗！
不会造成犯罪行为。经常发短信放狠话说要砍人，并不造成犯罪，不会被判刑。但违反了治安管理处罚条例，可处以十五日一下拘留。如果造成重大后果。例如对方被人砍杀，第一嫌疑人将会通过短信被锁定。涉嫌误导办案方向

2022-10-07 15,340

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00:54
打电话骂人犯法吗
打电话骂人不犯法。但是打电话骂人属于骚扰。如果被骂的人正常生活受到影响，就会报警，警方调查发现骚扰者，骚扰者可能会受到惩罚，但不会被判刑。如果多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息干扰他人正常生活的，会处五日以下的拘留或者五百元以下的罚款。公

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滋事挑衅可以拘留几天
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雇人打人怎么判刑
雇人打人判刑如下： 1、雇人打人涉嫌故意伤害罪，双方属于共犯，共同承担刑事责任。雇人者在共同犯罪中处于主犯地位，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制； 2、如果打人致人重伤的，将会处三年以上十年以下有期徒刑； 3、如果致人死亡或者以特别残忍手段

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