只上了20天班，也没有签订合同。

2024-06-07 19

普法内容

只要付出了劳动就可以要求支付报酬，如需进一步帮助可与我联系。

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上班20天说辞职不给辞职工资也没用给合同也没有签
未签订劳动合同的，可以主张双倍工资，违法辞退的，还可以主张双倍经济补偿金。

2024-07-01 18
上班20天没签合同辞职要多久
上班20天没签合同辞职要十五日。用人单位没有与劳动者订立合同的，劳动者可以随时辞职，不需要提前30天，可以要求单位补缴保险并支付未签订合同期间的双倍工资，协商不成的，可以到劳动仲裁部门申请仲裁解决。没签劳动合同，书面提出离职后即可立刻走

2023-05-24 12
上班只有个月没签合同就没工资了
上班一个月没签合同没给工资，劳动者可以向与用人单位协商补签劳动合同并且支付工资；也可以直接解除劳动关系，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付经济补偿和欠支付的工资；其他处理方法。

2020-04-26 128

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上班20天说不给辞职工资也没用给合同也没有签
未签订劳动合同的，可以主张双倍工资，违法辞退的，还可以主张双倍经济补偿金。

2022-11-01 15,340
在公司上班37天时签订了合同，现在工作70天了也没有签订正式
先行协商解决，协议不成的，可以申请劳动仲裁。

2022-10-16 15,340
签订合同也只有公章吗
签署合同只有一个公章是可以的，根据相关法律规定，盖章具有与签字同等的法律效力，所以合同一方当事人盖了公章没有签字的也不影响合同的成立。一般情况下公章在该合同上就意味着双方当事人已经就合同内容达成一致。

2022-07-02 15,340
合同书上只签了名，也没有盖章，合同有效吗？
一般合同是盖章生效，如果没有盖章，那么有单位的相关负责人签字也可以。

2022-10-17 15,340

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01:02
一天没上班扣三天工资合法吗
一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假，或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反

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00:56
合同过期了没续签,还在上班受法律保护吗?
合同过期了没续签，但是还在上班的，应当受到法律的保护。劳动合同期限届满的，用人单位或者劳动者可以进行续签劳动合同，也可以选择不续签劳动合同。双方当事人选择续签的，劳动关系继续存在，选择不续签劳动合同的，劳动关系应当立即终止，但是，劳动者继续

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01:23
合伙人没有签订合同如何退股
如果未约定合伙期限的，只需要提前30日通知其他合伙人就可以退伙。如果约定了合伙期限，则需要在以下几种情况发生时可以退伙： 1、约定的退伙事由出现； 2、全体合伙人一致同意； 3、发生了合伙人难以继续参加合伙的事由； 4、其他的合伙人严重违反

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