工会丧葬慰问哪些亲属

2023-01-07 5,134

普法内容

工会丧葬慰问亲属范围是直系亲属，限于配偶、父母、配偶父母、子女及其配偶。职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。企业职工丧葬补助标准是什么 1、员工本人生育，员工本人生育，工会赠送500元左右礼品。员工配偶生育，工会赠送500元左右礼品； 2、丧事慰问，凡丧事，员工必须第一时间向综合管理部报告，由综合管理部通知工会。在职员工去世，公司成立临时治丧委员会，协助家属办理丧事。赠送花圈，同时发放家属慰问金500元。员工父母、配偶、子女去世，公司上门慰问赠送花圈，同时发放500元慰问金； 3、住院慰问，住院一周以上，含一周，公司工会上门慰问。住院未实施手术者，发放300元慰问金。住院手术治疗者，发放500元慰问金。重大恶性疾病者，发放1000元慰问金。

《工伤保险条例》
第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提；主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

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直系亲属去世工会慰问标准
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2024-06-26 8
工会慰问直系亲属包括公婆吗
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工会丧葬慰问金是多少
1、标准：500元（含一个花圈）。？2、范围：？（1）在职干部职工及其祖父母、父母（含配偶父母）、配偶和子女。（2）退休干部职工及其父母、配偶。3、慰问组成人员：在职干部职工及其祖父母、父母（含配偶父

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死亡职工凭什么给工会给丧葬补助和慰问金
根据你刚刚咨询的问题，若经过调解双方达不成协议，当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁裁决不服，可以向当地基层人民法院起诉。目前法院是由民事审判庭依民事诉讼程序对劳动争议案件进

2022-10-29 15,340
员工直系亲属丧葬费,法律上有哪些规定
员工是因工死亡的，其直系亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助费，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；因工死亡的，其近亲属还可以获得供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

2023-01-29 15,340
员工丧假如何慰问
慰问金标准、组织部门及人员参照员工生病慰问标准执行。享受工伤慰问的条件为公司全体在职员工（不含已提交离职报告员工），包括试用期员工。、慰问标准：（1）在职员工配偶、父母等直系家属过世的，慰问金300元

2022-07-16 15,340

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丧假的范围指的是哪些亲属?
丧假的范围指的是以下亲属：配偶、父母、子女、同胞兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职

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