仲裁的经济补偿如何算，法律的规定是什么

2024-05-23 12

普法内容

仲裁的经济补偿如何算经济补偿金按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向员工支付半个月工资的经济补偿。按照法律规定，经济补偿的月工资标准按照员工离职前12个月的账面应发工资平均计算，即补偿金基数包括社保和公积金个人部分。但出差补贴、独生子女费、安家费等并属于职工的工资总额，此类费用不计入补偿金基数。值得注意的是，虽然经济补偿的月工资按照劳动者的应发工资进行计算，但为了保障社会公平，我国法律对补偿金做出了“托底”和“封顶”的规定。 “托底”指不能低于当地最低工资标准，“封顶”指最高不能高于社平工资的三倍，且补偿年限最高不超过十二年。对于工资水平较低的职工来说，即便工龄十几年甚至几十年，也不能无限制计算补偿金（工龄＊月工资）。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

法律上规定的什么是经济纠纷仲裁？
一、法律上规定的什么是经济纠纷仲裁？经济仲裁是指仲裁机构应当事人的申请，对他们在经济交往中发生的经济争论，依照一定的规则和法律作出裁决。经济纠纷可以仲裁。仲裁是指双方当事人在纠纷发生之前或发生之后达成书面的仲裁协议，自愿将他们之间的纠纷提

2024-05-11 21
劳动仲裁经济补偿是如何计算的，有没有法律依据
劳动仲裁经济补偿是如何计算的经济补偿金按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向员工支付半个月工资的经济补偿。按照法律规定，经济补偿的月工资标准按照员工离职前12

2024-05-19 7
经济纠纷仲裁的反请是怎么样的？，法律是如何规定的
经济纠纷仲裁的反请是怎么样的？经济纠纷仲裁的反请是在诉讼过程当中提出相反的诉讼请求。经济仲裁反诉规定是必须是在仲裁程序已经开始由仲裁被诉人向仲裁的申请人提出的。所谓劳动仲裁诉讼的反诉是指在已经开始的劳动仲裁或诉讼程序中，仲裁被诉人向仲裁申

2024-05-07 8

专业问答更多>>

什么是仲裁经济补偿
关于经济补偿金的仲裁时效是怎样的，根据《劳动争议调解仲裁法》第27条的规定，“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人

2022-08-20 15,340
劳动仲裁经济补偿是不是按法律规定的收费的
对经济补偿争议申请劳动仲裁的，不需要交费，根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议仲裁是免费的，劳动仲裁委员会所需要的经费都是国家财政拨付的。如果在解除劳动合同的时候对经济补偿金有争议，员工申请劳动

2023-10-30 15,340
经济合同仲裁条例和仲裁法的规定是什么
经济合同仲裁条例和仲裁法的规定是明确了哪些是属于经济状态的范围，主要指的就是各类经济方面的一些合同，当然了也必须是平等主体之间所发生的合同纠纷和其他方面的财产权益的纠纷，而且仲裁的争议事项必须是当事人

2023-09-09 15,340
经济案件经济仲裁委收费的标准是什么，法律规定是什么
经济案件经济仲裁委收费的标准是根据经济仲裁涉及的财产标的额来确定的。在提出仲裁申请时，当事人应按照仲裁委员会制定的收费标准，预交案件仲裁费用，仲裁费用包括案件受理费和案件处理费。

2023-12-14 15,340

法律短视频更多>>

01:17
经济补偿金金额如何计算
经济补偿金计算标准： 1、计算基数，按照员工离职前十二个月的平均应发工资计算，其中包含绩效奖金、年终奖、各类津贴和福利补贴等等货币性质的收入，在劳动法中规定有关社平工资三倍的限制，是否分段需要结合当地的实际情况； 2、计算年限，按照员工在本

3,592 15,340
00:58
差价补偿是什么法律规定的
差价补偿的法律规定，一般可以分为以下的两种情况，具体如下： 1、当消费者发现购买的物品不是最低价时可以通过低价物品发票，像承诺差价补偿的企业要求补偿。这是一种吸引人消费的方式，也是企业普遍存在的一种营销手段。随着市场的竞争的激励成为一种常见

15,648 15,340
01:02
企业经济性裁员的补偿标准
企业法人濒临破产进行法定整顿期间，或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，可依照法定程序进行经济性裁员。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，劳动者工作每满一年的，按支付一个月工资的标准，向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一

1,899 15,340