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聘用合同书注意事项有哪些

聘用合同书注意事项有哪些

2024-04-29 5
普法内容
订立劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则。订立哪一种期限的劳动合同,应当由用人单位与劳动者双方共同协商确定。只要用人单位与劳动者协商一致,没有采取胁迫、欺诈、隐瞒事实等非法手段,符合法律的有关规定,就可以订立固定期限劳动合同

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    电信合同注意事项的内容有:注意电信合同双方的主体身份和意思表示;注意电信合同的标的、履行时间和履行方式等事项;注意合同双方在合同履行中是否有违约行为或违法违规行为;法律规定或当事人约定的其他事项等。

    2021-03-09 151
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    2024-06-28 13
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    2024-06-16 11
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    2022-07-13 15,340
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    在签订聘用合同的时候,主要有以下注意事项: 1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况; 2、劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点; 3、劳动报酬要定清楚,避免口头约定;

    2022-08-04 15,340
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    聘用合同是劳动合同的一种,是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。必须写明岗位职务、合同期限、工作时间、工资、劳动条件、各项待遇、工作纪律、合同修订、违约责任

    2022-07-28 15,340
  • 聘用合同书哪些内容需要注意

    聘用合同书注意事项: (一)聘用合同的内容要完整。聘用合同不仅要列明职位、期限、待遇等方面,更要详细列明双方可以解除合同的具体情形,要避免模糊不清、易生歧义的语句,应尽量用明确无歧义的语言表述得清楚无

    2022-08-14 15,340
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    起诉书也就是起诉状,在民事案件中,标题一般是“民事起诉状”。起诉状应当包括以下内容并按顺序写成:1、原告的身份信息。原告是个人的,应当写明原告方姓名、性别、出生日期、民族、职业、工作单位、住所、联系方式;原告方如果是法人或者其他组织的,应当

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张丽丽律师 张丽丽律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、公司法、债权债务
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