个人雇佣个人是否成立工伤

2020-08-15 152

普法内容

不能认定成立工伤，认定工伤需要用人单位与劳动者之间存在劳动关系，而个人雇佣个人属于雇佣关系，并非劳动关系，所以不能成立工伤。但是若有个体工商户的注册登记，则可以认定工伤。

《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。

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个人雇佣个人的劳务合同，雇主也要给被雇佣者交金？
劳务合同不需要缴纳五险一金，也就是说社会保险金和公积金。但是如果你为了防止雇佣员工发生事故，你可以购买商业保险，例如，意外险

2024-07-04 37
雇佣个人是劳动关系吗？
个人雇佣个人不是劳动关系。劳动关系是指企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立的关系。劳动关系一方为劳动者，另一方为用人单位。劳动关系适用《劳动合同法》。个人雇用个人属于雇佣关系，适用《民法典》。

2023-01-06 879
2023个人雇佣劳务市场工人，工人受伤怎么赔偿
工人受伤，雇主承担责任，工人有过错的，在过错范围内承担一定比例的责任。

2024-05-07 32

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个人雇佣上工伤保险是哪些
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个人雇佣工人合法吗
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私人雇佣工伤私人雇佣工伤标准私人雇佣工伤赔偿标准
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2022-03-30 15,340
雇佣童工个人是否属于违法行为?
雇佣童工是违法的行为，用人单位会被罚款，严重的会被吊销营业执照。涉嫌犯罪的，会被追究刑事责任。非法招用未满十六周岁的未成年人，由劳动保障部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执

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个人过失造成的工伤怎样赔偿
劳动者个人过失造成工伤，有重大过错的话自己承担一定赔偿责任，但员工还是可以依法享受工伤待遇。劳动者个人过失造成工伤的，依据劳动者伤情和伤残情况进行赔偿，造成伤残的，按伤残等级获得一次性伤残补助金、伤残津贴等的赔偿。职工有下列情形之一的，应

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二个人打一个人构成什么罪行
两个人打一个人构成的罪行是怎样的： 1、有可能构成故意伤害罪，故意伤害罪的量刑标准是怎样的：（1）故意伤害他人身体的，一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；（2）故意伤害他人身体，致人重伤的，则有可能判处三年以上十年以下有期徒刑；（3

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个人怎么买工伤意外险
个人买工伤意外险如下： 1、工伤意外险的购买途径，主要分为两大种，一种是公司购买，另一种是个人购买。公司为员工购买的工伤意外险主要有两种，一个是社会保险中的工伤保险，一个是公司自行购买的商业团体工伤意外险； 2、工伤保险是国家强制性保险，每

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