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从16周岁开始就可以参加社会保险。 1、参加工作的企事业职工,从入职开始就应该缴纳社会保险; 2、事业单位工作人员,企业单位职工,从缴纳社会保险开始,要一直缴纳到退休年龄,到退休年龄时,最低缴费要满15年,才可以办理退休,领取养老金; 3、
五险:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,后两者只需单位缴费,职工不缴费。归劳动部门管理。一金:住房公积金也是法定的,只不过不属于劳动部门管理,属于住房公积金管理中心管理。《住房公积金管理条例》第三十七条违反本条例的规定,单位
五险一金停了几个月有以下影响:工伤保险费停缴期间受工伤的,由用人单位支付全部工伤赔偿项目;医疗保险费停缴期间不能报销医疗费,但可以使用医保卡中个人账户的余额;劳动者可以直接单方面解除劳动合同,要求用人单位补缴并且支付经济补偿金;其他。
“六险一金”是在“五险一金”的基础上,增加了意外伤害保险。六险:养老保险、医疗保险、失业保险,意外保险,工伤保险,生育保险。一金:住房公积金。 《社会保险法》第六条
一、基本医疗保险根据缴费及对应待遇分设一档、二档、三档三种形式。基本医疗档次是指个人所交的是缴费基数的8%,公司所交的是缴费基数的20%。缴费基数一般情况下是你的每个月的底薪。每一个档次保障内容有所区
从16周岁开始就可以参加社会保险。1、参加工作的企事业职工,从入职开始就应该缴纳社会保险;2、事业单位工作人员,企业单位职工,从缴纳社会保险开始,要一直缴纳到退休年龄,到退休年龄时,最低缴费要满15年
档次,其实是指五险一金的“缴交基数”和“缴交比例”。 1、缴交基数:国家规定以职工上年度月平均税前工资为缴交五险一金的基数。 缴交最高为上年度当地社会平均月税前工资的3倍、最低为60%。 2、缴交比例
五险一金有生育险。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳
五险一金是指养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险,以及住房公积金。用人单位招用劳动者后,应当在三十日内为劳动者办理社会保险登记,为劳动者购买养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险,未按照规定购买社会保险的,劳动行政部门
五险一金的查询方法,具体如下: 1、在网上查找办事板块,市民可以找到自己想查询的五险一金查询入口; 2、电话查询。市养老保险统一查询电话12333,同时可以咨询养老保险办理、养老金补缴、退休金转移等问题的查询; 3、柜台咨询。市民也可以通过