受伤职工因伤在家休养期间的工资怎么发

2024-07-09 8

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医疗期间的工资可以要求正常发放的

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工伤在家休养工资发几个月的工资
工伤在家休养，工资发放一般不超过12个月。停工留薪期一般不超过12个月，在此期间内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期部分地区以医疗机构的休假证明、医嘱等为准。

2020-08-05 12
工伤休息期间工资怎么发放工伤休息期间工资怎么算
工伤期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可以延长，但延长不得超过12个月。评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。

2020-08-13 320
工伤期间我在家休养了，但是单位不发工资怎么办
工伤期间公司不发放工资，个人应首先找公司协商，如果公司给出的结果不能令自己满意，或者低于规定的标准，应及时向劳动监察大队投诉或者提起劳动争议仲裁。工伤职工在停工休假治伤期间，可以享受全勤的工资福利待遇。由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能

2020-10-28 376

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职工在家休养期间受伤工伤会有工资吗
劳动者患病停工治疗期间，用人单位应当支付病假工资。根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第59条规定，劳动者患病不能工作，

2022-04-01 15,340
工人在上班期间受伤，因受伤休息工资怎么算
很高兴为您解答：工伤是指在工作时间、工作地点做和做工作有关的开头或收尾工作所受的伤害都属于工伤，用人单位都要无条件的认为工作，至于是否违章只能按公司的相关规章制度给予处罚（但在工伤期间不能解除劳动合同

2022-10-08 15,340
在家休息养伤怎么发工资.工伤怎么赔偿的
因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2022-10-28 15,340
受伤职工休息期间单位给发工资工资吗？
如果发现单位未按实际工资缴纳工伤保险费应该承担相应的法律责任：1、按照法律规定，单位应缴纳的工伤保险费“用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积”。所谓“工资总额”是指用人

2022-10-21 15,340

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员工工伤期间工资如何发放
工伤治疗期间的工资，一般会让劳动者所在的用人单位发放，并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工伤导致的停工留薪待遇期间，一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长，最多也只能再延长12个月。

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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
工伤赔偿包含工伤期间的工资。 1、工伤待遇包括了停工留薪期限待遇，虽然员工在遭受工伤事故后治疗期内不能够参与工作，但是不能因为工伤就导致员工没有收入； 2、因此职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作，接受工伤治疗的，在停工留薪期内

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公伤工资怎么发放
工伤工资的发放如下：因公受伤在停工留薪期内，劳动者仍然可以享受原工资福利待遇，由所在单位按月支付。依照相关的规定，停工留薪期一般不超过12个月。如果伤情严重或者情况特殊，经有关部门会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤

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