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需要依据相关法律法规来进行判断。在满足特定条件之下,学校对于造成学生人身伤害严重后果的事故,如果其所采取的行动并无显著不当之处,则无需承担任何事故责任。如下四点情况即可作为参考: 1.学生独自前往或离开学校期间发生的事故; 2.学生自行外出
如果是遇到了不公平不公正对待,可以到教育机关进行实名制举报与投诉。也可以登录教育局相关网站,在里面进行实名制举报。如果举报的内容属实,老师会受到相应的处罚。
第二百六十条虐待家庭成员,情节恶劣的,处二年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪,致被害人重伤、死亡的,处二年以上七年以下有期徒刑。 第一款罪,告诉的才处理。
你们老板不结工资,你们就不叫工,也不让他们开业,彼此都耗着,也许他们就把工资给结了。不行可申请仲裁
员工犯错单位可以停职。用人单位作为社会组织,毫无疑问有权对其组织成员进行管理,以保证组织有序正常运行,即用人单位享有相应的、合理的管理权。劳动者作为劳动合同履行的一方主体,依法应当遵守劳动纪律和单位依
不合理,学校无权剥夺学生的受教育权利。必须先向未成年人及其监护人说明理由并听取意见后才能作出处分决定。学校不得以停课、劝退等方式变相剥夺学生的受教育权。
老师打学生是否犯法,要看情况。如果未造成学生人身伤害的,不一定犯法。学校、幼儿园、托儿所的教职员对未成年学生和儿童实施体罚或者变相体罚,情节严重的,由其所在单位或者上级机关给予行政处分。如果造成轻微伤及以上的,会被公安机关处五日以上十日以下
老公有外遇的,女方可以提出离婚。符合法定赔偿特殊情况还可以要求对方赔偿。发现配偶有出轨可能的,需要保持冷静的心态,尽量收集对方外遇的证据。如果女方不想要维持婚姻的,那么可以直接办理离婚手续。在对方不同意的情况下,可以让相关部门向人民法院提出
老师骚扰学生违反了《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国中小学教师违反职业道德行为处理办法》以及《中华人民共和国治安管理处罚法》等。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定,如果老师多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰学生的正常