如何理解公司合并？

2024-05-29 11

普法内容

公司法定代表人或厂名更换或被收购，并不能影响你们的劳动合同，你们的劳动合同连续计算，你不能以此事要求公司支付经济补偿金。你的劳动合同在新单位连续计算，同时应在新公司的劳动合同中表明原公司的工作年限，新公司要承认。若公司不要你了，你可以要求公司赔偿。

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公司合并后如何解决债权人合并问题
公司合并后债权人可以采取下列方式解决：依法要求合并后存续的公司或者新设的公司偿还其债务。因为合并各方的债权、债务，是由合并后存续的公司或者新设的公司承继的，因此债权人可要求上述主体来担责。

2020-02-08 205
合并后的公司申请解散后如何处理
如果原审批单位在前款规定期限内，作出不同意有关公司解散的批复，拟解散公司可将有关解散申请提交原审批单位与公司合并的审批单位共同的上一级对外经济贸易主管部门，该部门应自接到有关公司解散申请之日起三十日内作出裁决。

2024-06-14 11
公司合并公告，法律上如何解决
经合并各方公司股东会于1月1日讨论决定：诸暨市绿都园林工程有限公司吸收合并浙江华邦环境建设工程有限公司，特此公告．请合并各方公司的债权人自接到合并各方公司通知书之日起三十日内，未接到通知书的自全并各方公司第一次公告之日起四十五日内，对自己是

2024-05-04 13

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[公司合并]如何进行公司合并
1）吸收合并一公司吸收其他公司，被吸收的公司解散。 2）新设合并两个以上公司合并设立一个新公司，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。公司合并的程序合并属于公司的重要法律

2023-10-11 15,340
公司合并后如何解除劳务合同
企业合并后，劳动合同由合并单位继续履行。符合法定条件和程序的，可以终止劳动合同。也就是说，劳动合同不能因合并而终止。《劳动合同法》第三十四条用人单位合并或者分立的，原劳动合同继续有效，劳动合同由继承其

2021-12-22 15,340
如何提起合并诉讼解散公司?
提起公司解散诉讼，首先要确定是否符合解散的原因和条件。公司解散诉讼一般包括以下几点：一是公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散原因出现时。但是，在这种情况下，公司可以通过修改章程继续存在

2021-11-15 15,340
公司应该如何处理并解雇我
单位违法解除劳动关系的，可以申请劳动仲裁要求单位支付经济赔偿金。

2022-10-08 15,340

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上市公司如何并购企业
上市公司并购企业流程如下： 1、确定并购对象，初步协商并购方案。 2、对并购对象展开尽职调查和资产评估，确定并购对象的股权、资产价值。如果并购对象为国有企业，并购行为通常需要经过其上级国有资产管理部门的批准。 3、签订并购协议，约定具体并购

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公司解散合同未到期如何赔偿
公司因为生产经营困难，可以依法申请解散，并妥善解决与职工之间的劳动关系，根据法律规定，用人单位决定提前解散的，应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一

1,111 15,340
01:03
公司间合同纠纷如何快速解决
公司合同纠纷可以通过仲裁的方式处理。仲裁又可以分为民间仲裁、社会团体仲裁以及国家行政机关仲裁。其中民间仲裁指的是按照法律的规定，经过当事人的约定，由当事人双方选择约定的仲裁人进行仲裁，仲裁人的最终仲裁决定，对于当事人来讲，和法院的判决有相同

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