司龄是怎么确定的

2020-05-13 1,498

普法内容

司龄一般是以月为单位进行计算，它具体指的是，某个员工自进入某个公司，与该公司之间签订的相应的合同，建立劳动关系的时间，他的一方是劳动者，另外一方是某个公司(单位)。

《中华人民共和国劳动法》第二十条劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

法定婚龄的确定因素是什么呢
法律规定最低结婚年龄，主要是考虑两个因素：一个是自然因素，即人的生理、心理发育情况。另一个是社会因素，即政治、经济、文化和人口发展的要求。结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。

2024-04-21 15
要确定犯罪老人的年龄是怎么回事
犯罪老人的年龄可以根据身份证件、出生证明等确定。需要的证明材料有：居民户口本、身份证、出生证明、鉴定记录等。犯罪老人已满七十五周岁的，可以从轻或者减轻处罚。

2020-05-09 82
退休时工龄怎么确定
退休时工龄的计算方法主要有以下三点： 1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工

2022-05-16 13

专业问答更多>>

工龄买断后怎么确定工龄
经济补偿金，按买断前12个月平均工资计算，若是本人工资超过本市平均工资三倍，按三倍计算，最多补偿12个月。

2022-07-22 15,340
司法鉴定骨龄准确吗
骨龄测定并非完全准确，只是个大概。大多数人的骨龄其实和真实年龄还是有偏差的，因此在任何司法活动中，都不会将骨龄认定作为年龄的依据。改年龄必须以出生证明、原始户籍档案、人事档案等作为证据，否则是不能

2023-05-05 15,340
怎么确定退休年龄
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身

2022-11-05 15,340
职工的工龄是如何确定的
一般职工的工龄是指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间，在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。劳动保险条例第十五条丙、丁两款关于折算一般工龄及本企业工龄的规定，在计算各项劳动保险待

2023-07-19 15,340

法律短视频更多>>

01:05
贪污罪的数额怎么确定
根据《中华人民共和国刑法》的有关规定，贪污罪数额的认定标准有数额较大、数额巨大和数额特别巨大三种情形，具体数额分别是： 1、贪污3万元以上20万元以下的，认定为“数额较大”，依法应当判处拘役或三年以下的有期徒刑，并处罚金。 2、贪污20万元

1,488 15,340
01:10
合同标的不确定怎么办
首先如果合同已经订立，合同标的不确定的话，这时候视作合同尚未成立。根据我国合同法第12条规定，虽然合同的内容可以由双方当事人协商决定。但是需要注意的是，合同的内容必须包含合同标的、双方当事人以及具体的数量。这是合同构成的最基础的要件，缺少其

1,286 15,340
01:11
5人合伙开公司股权怎么确定最佳
5人合伙必须有核心大股东，核心大股东首先占股比例相对较大，个人占股在百分之51以上，拥有决策的最终话语权；其他四个股东可分为人力股、资金股，又出资金又出人力的占股相对较多，仅出资金不出人力的，属于财务投资人，占比相对少些，这些又需根据企业性

2,146 15,340