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到了退休的年龄但档案被写错了的处理方法是:最早记载时间的年与身份证上记载同年的,按照身份证上记载的月份认定。最早记载时间的年与身份证上记载不同年的,按照档案记载最早的年度执行,月份按照同年12月执行,档案年龄是确认退休年龄的重要依据。最早记
档案年龄大身份证年龄小是可以退休的。根据我国有关规定,按最早档案记载的出生日期是可以办理退休手续的。我国中华人民共和国人事部明确提出,职工的出生时间应结合居民身份和职工档案确定。本人身份证上记载的出生时间与档案记载不一致的,以本人档案中第一
身份证年龄 对劳动者出生时间的认定,实行居民身份证与劳动者档案相结合的办法。劳动者办理退休,档案年龄是确认退休年龄的重要依据,身份证年龄与档案年龄不一致的,按档案最先记载出生年月确定退休年龄死亡。劳动者档案有涂改的,对于涂改的档案年龄不予认
档案和身份证年龄不符,按档案最先记载出生时间办理退休。劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》劳社部发〔1999〕8号二、规范退休审批程序,健全审批制度(二)对
1、本人身份证与户口本记载的出生时间不一致时,以本人户口本最先记载的出生时间为准。 2、《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)二、规范退休审批程序
档案和身份证年龄不符,按档案最先记载出生时间办理退休。 劳动和社会保障部 《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》 劳社部发〔1999〕8号 二、规范退休审批程序,健全审批制度
办理退休以档案记载的年龄为准。 《关于制止和纠正国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》:对职工出生时间的认定,实行居民身份证与职工档案相结合的办法。 1、当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时
档案年龄与身份证年龄不符,退休时的处理办法如下: 1、凡干部居民身份证填写的出生日期同本人档案记载的出生日期一致的,均可作为组织、人事部门在办理其退休等手续时,认定出生日期和计算年龄的依据; 2、凡干部居民身份证同干部本人档案记载的出生日期
办理退休手续需要满足两个条件: 1、男性年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁; 2、养老保险缴费年限累计满15年。办理退休首先要准备本人的身份证,户口本等材料,提交个人退休申请。准备好材料后,到当地的人力资源和社会保障局办理
办退休档案找不到了的处理办法如下: 1、自己想办法找回人事档案,或者想办法找回办理退休所需的必要原材料。如果人事档案被自己打开,这种情况就变成死档,没有单位会接收,也就没有任何用处; 2、去档案管理部门找人事档案。企业破产后,员工人事档案一