更改工作地点，员工不同意如何回复他

2024-05-22 21

普法内容

如员工不接受新工作地点调整，建议先进行充分沟通，解析变更原因及必要性，尊重其权益并共同商榷新的工作安置事宜。因该变动涉及劳动合同变更，需双方协商达成共识。若公司坚持变更，员工可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁，如未能解决可向劳动监察部门举报并请求介入调解或处理。在极端情况下，可寻求法律援助，依法维护自身权益。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第四十七条【终局裁决】下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：\n（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；\n（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
第四十八条【劳动者提起诉讼】劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

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公司更改工作时间需要员工同意吗?
公司更改工作时间需要员工同意。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效。

2020-01-11 69
更换工作地点需要与员工协商吗
更换工作地点是需要与员工协商的。更换工作地点属于是对劳动合同内容的变更，因此是需要用人单位与劳动者协商一致才可以的。如果未与劳动者协商一致，而用人单位强制要求更换员工工作地点的，员工可以要求解除老动合同。

2020-10-14 34
公司更改劳动合同员工不愿意不可以更改吗
公司强制员工调换工作岗位,且员工不同意,这种情况公司是违反我国《劳动合同法》的。员工可以不同意,也可以解除劳动合同,并要求公司赔偿。

2020-01-16 259

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工作地点变更必须征得员工同意吗
工作地点调整是否必须征得员工同意需要结合该等变更是否会给员工带来实质性的消极影响而定。对于用人单位提出的合理的工作地点安排，在不影响合同履行的情况下，员工应当积极配合并服从，但假若用人单位做出的工作地

2022-01-09 15,340
变更员AA作地点，员A不同意。
公司地址的变更属于劳动合同内容的重大变更，单位需要征得个人同意才可以，否则单位属于单方面违反劳动合同，需要给你赔偿。经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数，按员工在本单位工作的年限，每满一年支

2022-10-16 15,340
公司变更工作地点, 员工如何维权
公司变更工作地点一般在本市内迁移是没有赔偿的。但是如果你不愿意去可以跟公司解除劳动合同，有经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的

2022-01-31 15,340
公司更改工作地点员工能否要求赔偿
工作地点改变属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，因此双方不能达成一致意见的可以解除劳动合同，单位应当支付经济补偿金。劳动者有权要求社保权利。根据我国《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的

2022-03-19 15,340

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工作地点变更社保怎么办
工作地点变更社保可以转移。具体流程如下：参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员，向新参保地社保经办机构，提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符

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赌场工作人员如何定罪
赌场工作人员定罪标准如下： 1、在赌场上班，为他人开设赌场提供帮助的，属于开设赌场罪的共犯，依照相关法律规定定罪处罚； 2、如果确实不知道该场所是赌场，而提供正常工作的，不构成开设赌场罪的共犯； 3、另外，对于在开设赌场犯罪中，起帮助作用或

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社保卡如何更改参保地
社保卡更改参保地的方式如下：在网上改社保参保地可以使用手机或电脑进行更改，手机使用微信、支付宝，搜索“社保”或者下载“掌上12333”APP，登录个人账号进行更改；电脑访问国家社会保险公共服务平台，登录个人账号更改社保参保地。登录社保个人账

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