*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
三支一扶辞职后果不严重。 参加“三支一扶”的人员可以享有规定的权利,也要履行相应的义务,中途不得擅自离岗。 原则上,未到服务年限不得离职,但也不乏存在以下几种特殊情况: 1、如因不可抗力或其他特殊原因不能继续服务的,必须提出申请。经市“三支
三支一扶辞职的影响: 1、如因不可抗力或其他特殊原因不能继续服务的,必须提出申请。经市“三支一扶”办公室和省“三支一扶”办公室批准后,服务协议可以终止,可以辞职。 关键在于,除不可抗力隐私外,不得单方面终止协议。如因故想辞职,可联系当地三支
1、原则上来说,是不可以的:应届本科毕业生原则上应选择就读学校所在省(区、市)的报考点办理网上报名和现场确认手续; 2、单独考试考生应选择招生单位所在地省级教育招生考试机构指定的报考点办理网上报名和现
一,需要提前几个月转入,要以当地的招考简章上的要求为准。三支一扶一般需要本地户口才能参考。二,“三支一扶”: 1、是指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作; 2、计划的政策依据是国家
原则上,已经报名参加三支一扶,是不能中途中止的,确实是有特殊情况,可以在当地市级申请,报山东省批准。“三支一扶”(含“社区服务”)大学生服务期满后,进入市场自主择业。被招募的大学生服务期间和服务期满考
可以报考,但有可能会影响政审。三支一扶参照公务员审查,国家公务员政治审查主要强调考生本人思想进步、品德优良、作风正派,有较强的组织纪律性和法制观念。一般有下列情形之一的,属政审不合格:有反对四项基本原
孕妇旷工是否可以辞退,需要根据以下情况而定: 1、如果孕妇旷工的情形未达到严重违反用人单位的规章制度的,公司不能以旷工为由开除孕妇,否则就是违法开除,孕期女职工有权要求用人单位支付经济补偿金、额外经济补偿金等; 2、孕妇旷工如果严重违反用人
根据我国公司法的规定,公司的最高权力机关是股东大会,股东大会享有选举、更换或者撤销监事的权力。但这并不意味着,监事只能由股东大会进行撤换,而不能自己辞职离岗。监事由股东大会和职工民主选举产生,与选举自己的机关之间是委任合同的关系。虽然监事是
辞职补偿金不应作为夫妻共同财产处理。辞职补偿金与工资、奖金有明显区别。正常的工资、奖金是对劳动者平时所付出劳动的补偿,而辞职补偿金是针对劳动者辞职这一特定事件而发生的。用人单位给劳动者的辞职费,是针对劳动者在失去工作后能在一定时期内得以继续