单位正在申报工伤中，可单位现在就是不给我一分工资

2024-06-23 11

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单位没给上保险，但是在工作中受伤，单位现在不想管
先申请工伤认定，工伤索赔的赔偿项目有医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

2024-05-01 9
我在单位受伤了，现在单位不报销，我现在该如何办
职工发生工伤，必须要首先经过工伤认定，没有认定的，不承认是工伤，工伤认定之后，可以由工伤保险部门报销医药费，治疗费，工伤期间的工资等等，单位没参加工伤保险的，由单位承担，现在的关键是，你是不是经过了工伤认定手续，认定你工伤了没有，《工伤条例

2024-05-21 3
在单位工伤了单位不给原来的工资咋办
首先协商解决。其次，无法协商的，搜集证据及时申请劳动仲裁。

2024-06-08 8

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同时在两单位打工,在其中一单位受伤,可报工伤吗
同时在两单位打工，在其中一单位受伤，可报工伤。劳动和社会保障部《关于实施若干问题的意见》劳社部函〔2004〕256号一、职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。

2022-10-18 15,340
2002我因,单位没有申报工伤,现在单位能理赔吗
时间太久了，一般要求在受伤后一年内申报，这都十几年了，肯定无法认定了。只能跟单位协商了。

2022-10-06 15,340
员工在单位受伤单位说给申报怎么能查到单位给申报了
单位应当在1个月内向劳动保障行政部门提出申请，劳动行政部门一般会给接收回执单据的，并且劳动行政部门在接受材料后会在7个工作日内作出受理或不予受理的决定。你到时找单位要个回执或决定就可以知道它申请了没有

2022-10-09 15,340
我在单位受的工伤单位没有给我报工伤,我该怎么跟单位协商
1、劳动者应当收集证自己到劳动局工伤科申请工伤认定。 2、根据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业

2023-09-28 15,340

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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
节假日上班单位不给三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉。用人单位安排劳动者在节假日工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，未按照规定支付三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当对投诉的情况进行

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单位让自己去办工资卡
单位让自己去办工资卡是合法的。工资卡和一般卡的区别： 1、一般银行卡：是针对个人用户储蓄而发放的，应由个人申请，每年应收取年费； 2、工资卡是针对单位发放职工工资及福利而发放的，一为财务划帐方便、二为减少现金流通，一般由单位申请，银行不收取

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单位不发工资去哪个部门投诉
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： 1、克扣或者无故拖欠劳动者工资。 2、拒不支付劳动者延长工作时间工资的。 3、低

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