2023与公司领导发生冲突被辞退，能否的到赔偿

2024-05-29 10

普法内容

辞退员工需具备较为严格的条件，简单的争吵不能作为辞退的依据，建议先与单位协商经济补偿，协商不成，再向劳动争议仲裁委申请劳动仲裁

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在公司发生肢体冲突被开除有赔偿吗
在公司发生肢体冲突被开除没有赔偿。员工因打架被开除，如果符合严重违反用人单位的规章制度、或者被依法追究刑事责任等情况，用人单位不需要给予其赔偿。只有用人单位违法解除或者终止劳动合同的，才需要给予员工经济赔偿金。辞职不给发工资，劳动者可以

2023-05-20 11
在公司里面和领导有冲突骂领导人判几年
本罪在犯罪客观方面表现为行为人实施捏造并散布某种虚构的事实，足以贬损他人人格、名誉，情节严重的行为

2024-06-06 7
怎么能被公司辞退而拿到辞退赔偿
被公司辞退而拿到辞退赔偿的方法如下： 1、被公司辞退而拿到辞退赔偿的方式是劳动者无过错； 2、无过错被公司辞退可以要求公司支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合

2023-05-06 43

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管事人和领导如果发生冲突能得到赔偿吗
你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

2022-10-22 15,340
在公司与上司发生冲突被解雇可否申请赔偿？
如果你们签订了用工合同，是可以申请赔偿的，需要赔偿你一个月的工资以及其他费用。如果你公司不履行，你可以到劳动站去申请。劳动站处理这类问题还不错。祝您每天有个好心情哦。

2022-10-19 15,340
跟领导发生争执导致被辞退，能获得赔偿吗？
跟老板发生争执可能会导致被炒鱿鱼,但这并不一定意味着会失去获得赔偿的机会。如果因犯下重大错误或其他错误而被公司解雇,通常不会得到任何赔偿。不过,如果公司因依法裁员而需要赔偿,那么可能会获得相应的赔偿金

2024-11-12 15,340
和领导发生冲突了怎么办
和领导发生冲突了，打架斗殴之类的可以报警。单纯的工伤去劳动局申报。【第十七条】职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起

2023-02-13 15,340

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被公司辞退赔偿金怎么算
被公司辞退时，劳动者可以根据不同的情形，向用人单位主张经济补偿金或者辞退赔偿金。其中，补偿金针对的是用人单位合法辞退的情形，而赔偿金针对的是，用人单位违法解除劳动合同的情形。由于赔偿金针对的是违法解除劳动合同的情形，因此在计算标准上，相对于

2,798 15,340
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
正式员工被辞退的话，那么其补偿是工作每满一年给予一个月工资的经济补偿金。具体而言，转正员工因合同到期或裁员等法定情形被辞退的补偿按照员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，转正员工无故被辞退的赔偿应当得到双倍的经济

9,540 15,340
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孕妇能被公司辞退吗
孕妇一般不能被公司辞退，但是符合下列辞退情形的，用人单位有权依法解除与怀孕女职工的劳动关系：１、严重违反用人单位的规章制度的；２、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；３、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工

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