劳动法是否规定社保入职就得买

2020-10-09 11

普法内容

入职后单位应当为劳动者缴纳社保。单位没有为员工办理社保，属于违法。当事人可以要求尽快补充办理，否则可以去社保部门投诉，如果没有办理社保，当事人还可以离职并要求补偿。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

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劳动法规定买社保之后就可以入职吗
《劳动法》规定社保入职就得买。这是用人单位的法定义务。若是用人单位没有为员工办理社保的，属于违法行为。劳动者可以要求尽快办理，否则可以去社保部门投诉。

2020-03-24 164
2022年，劳动法是否规定新员工就职就要买社保？
申报缴纳社保费是法律强制性的规定，用人单位应依法缴纳社保费。

2024-06-20 10
社保是入职就买还是转正再买
入职的时候。劳动合同必须约定社会保险的条款。未为员工缴纳社会保险费用，职工可以解除劳动合同。

2020-11-06 1,093

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劳动法规定入职多久缴纳社保
入职30天内，单位应当为劳动者缴纳社保。《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位没有按时足额缴纳社保，劳动者可以向当地劳动行政部

2023-11-09 15,340
劳动法里对入职时社保一定要买吗
入职后单位应当为劳动者缴纳社保。单位没有为员工办理社保，属于违法。当事人可以要求尽快补充办理，否则可以去社保部门投诉，如果没有办理社保，当事人还可以离职并要求补偿。用人单位未按时足额缴纳社会保险费

2022-11-04 15,340
劳动法有规定入职需要交社保吗?
入职后单位应当为劳动者缴纳社保。单位没有为员工办理社保，属于违法。当事人可以要求尽快补充办理，否则可以去社保部门投诉，如果没有办理社保，当事人还可以离职并要求补偿。用人单位未按时足额缴纳社会保险费

2023-12-09 15,340
劳动合同法规定，入职多久可以交社保，社保是否是必须缴纳的
1.根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。2.用人单位应该在一个月的时间内与劳动者订立书面劳动合同，超过一个月订立的，需要从第二个月起支付劳动者二倍工资，最

2022-03-23 15,340

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劳动法哪一年强制单位买社保
劳动法于2008年强制单位买社保。社保“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳

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员工自动离职劳动法如何规定
没有自动离职的规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。或者与用人单位协

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输入身份证就可以查社保
当事人可以使用身份证来查询社保卡号。用自己的身份证查社保卡号的，一般可以通过电话查询、社保中心查询以及网上查询这三种方法。当事人可以按照自己的实际情况，选择对于自己来说最便捷的方法，查询社保卡号。具体方法如下： 1、电话查询：当事人可以拨

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