单身生育有产假吗

2020-10-06 161

普法内容

单身生育有产假。妇女生育产假是法定的，不管其生育是否符合计划生育政策，员工提出要求休产假，企业都应当无条件的批准。这样规定的目的是为了能够保障产妇恢复身体健康，享受产假不以是否符合计划生育政策为前提条件，只要有生产的事实，就当享受产假。

《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

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生育后产假单位发工资吗
生育后产假如果缴纳了生育保险的，单位不需要发工资。没有缴纳生育保险的，产假期间公司按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。《女职工劳动保护特别规定》第八条有明确规定。

2020-07-05 115
超生生二胎有产假吗，有生育保险吗
一、产假期间工资是否发放对于产假期间的工资我国法律有着明确的规定，劳动法第五十一条规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第六十二条还规定：女职工生育享受不少于90天的产假。二、产假期间的

2024-06-24 16
单身女性应该享有生育权吗
单身女性应当享有生育权。公民的生育权是一项基本的人权，公民的生育权是与生俱来的，是先于国家和法律发生的权利。作为人的基本权利，生育权与其他由宪法、法律赋予的选举权、结社权等政治权利不同，是任何时候都不能剥夺的。《妇女权益保障法》第一次在立

2020-06-21 243

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未婚生育单身
做一个单身母亲在我国是很不容易的。你没有生育指标生育，违反计划生育法，面临计划生育罚款问题，现在叫社会抚养费。你生育后不能享受产假和哺乳期待遇。你以后和孩子一起生活是可以的，但是如果结婚就不能再

2022-03-13 15,340
生育后产假单位发工资吗,有哪些规定
发。如果没有缴纳生育保险的话，产假期间公司应当按正常出勤发放工资。如果单位有缴纳生育保险的话，产假期间公司无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴

2023-06-15 15,340
单身生育是否违法
未婚生育是违法的。应当受到罚款和其他法律处罚。不符合生育规定的公民，应当依法缴纳社会抚养费。未在规定期限内足额缴纳社会抚养费的，自欠款之日起按照国家有关规定缴纳滞纳金；仍不缴纳的，计划生育行政部门应当

2021-12-25 15,340
民法典规定单身女性有生育权吗
以往，只有结了婚的人才能生孩子，未婚的人即使到了适合生育的年龄也不能生孩子。现在这种情况有了变化。《吉林省人口与计划生育条例》开始正式施行。该《条例》第30条第2款规定：“达到法定婚龄决定终身不再结婚

2024-08-30 15,340

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男方有生育险可以领生育津贴吗
男方有生育险不可以领生育津贴。只有女方在没有生育保险使用男方的生育保险的情况下，女方可以用男方的生育险领取生育津贴。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。根据相关法律规定可

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00:54
五险一金有生育险吗
五险一金有生育险。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳

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流产有产假吗
流产有产假。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工怀孕流产的，其所在单位需要根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。凡是符合以上这些关于产假的法律法规规定的女职工，可以享受自己的工资待遇。同时

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