采购单位违约应该如何赔偿

2024-05-25 5

普法内容

用人单位违约无故辞退劳动者的，且不赔偿劳动合同违约金的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。夏某3年前应聘到某企业工作，与单位订有劳动合同。最近当地劳动行政部门在对该企业进行劳动检查时，发现企业与李某的劳动合同中约定了这样一个条款：“用人单位可随时解除与劳动者的劳动合同，而无须作出任何补偿。”劳动行政部门认为该条款违反了有关法律规定，是对劳动者合法权益的侵犯，遂责令企业立即作了更改，并对企业作出了相应的处罚。夏某认为单位违反了《劳动法》有关劳动合同的规定，要求单位给予赔偿，但被单位拒绝。夏某该怎么办？用人单位拒绝给予夏某赔偿是有法律依据的，夏某要求赔偿的理由不能成立。根据《劳动部关于违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第2条的规定，由于用人单位的原因订立无效劳动合同，或订立部分无效劳动合同，给劳动者造成损失的，应赔偿劳动者损失。该办法第3条并规定了具体的赔偿责任。从夏某的情况来看，用人单位在劳动合同中约定了无效条款，属于订立了部分无效劳动合同，符合上述规定。但是，劳动者并不能因此就可以要求用人单位作出赔偿。因为，根据上述规定，赔偿是有前提条件的，即订立无效劳动合同或部分无效劳动合同必须给劳动者造成了损失，才予以赔偿。夏某所在单位并未根据该无效条款解除与夏某的劳动合同，也就是说，该无效条款并未给夏某造成损失。

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采购合同应如何约定违约金
通常，双方可以明确约定违约金的具体数额，也可以约定一定的比例。违约金的计算往往依据双方所签署的协议之约定，当违约方拒绝承担违约责任时，法院可以根据生效裁判文书所确定的违约金计算方法予以执行。《民法典》第五百八十五条【违约金】当事人可以约定一

2021-04-02 208
单位违约却不赔偿劳动者该如何维权
单位违约却不赔偿的，劳动者可以向当地的劳动监察大队投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对裁决结果不服的，还可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

2020-07-09 89
单位不续约，应该怎么赔偿，
劳动合同到时不再续约，不能律限定需要单位要提前通知，按照通常情况，公司会在劳动合同到时前与劳动者商量续约劳动合同事宜，不续约，劳动合同到时即止。劳动合同期满，不续约劳动合同： 1．用人单位部续约劳动合同，用人单位需要向劳动者支付赔偿金（每服

2024-05-10 5

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违约，单位应怎样赔偿违约金？
（一）惩罚性违约金。惩罚性违约金，是固有意义上的违约金，又称违约罚。此种违约金于违约时，债务人除须支付违约金外，其他因债之关系所应负的一切责任，均不因之而受影响。债权人除得请求违约金外，还可以请求债务

2022-12-12 15,340
单位违约却不赔偿劳动者该如何维权
单位违约却不赔偿的，劳动者可以向当地的劳动监察大队投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对裁决结果不服的，还可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

2023-12-03 15,340
各位购房违约赔偿该赔多少
1、如果购房违约，赔偿由合同当事人自行协商决定，一般不能超过实际损失的30%。超过30%的部分，可认定为违约金过高，当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的，人民法院应当以实际损失为基础，兼顾合同

2022-11-11 15,340
单位谈的合同违约了，单位违约应赔违约金吗？？
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单

2023-06-07 15,340

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单位违约解除合同如何索赔
用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应当依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者

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01:06
车位租赁合同单方违约如何处理
车位租赁合同单方违约的话，当事人可以请求违约方承担相应的违约责任。具体就包括了：继续履行车位租赁合同的责任、采取相应补救措施的责任、赔偿遭受损失一方实际损失的责任以及其他法律规定的责任。具体来说，这主要依据了我国民法典第五百七十七条的规定。

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01:05
加盟合同违约如何赔偿
加盟合同违约的赔偿办法为： 1、在加盟合同履行期间，一方违反合同规定，双方若产生了纠纷，双方可以通过协商方式解决纠纷，可以协商解决的，合同可以继续履行，协商不成的，另一方也可以终止履行合同；若双方选择继续履行合同，则合同条款需要重新商量，合

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