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降职降薪可以仲裁。劳动争议解决的方法有协商、调解、仲裁和诉讼。发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
能够。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提诉讼讼的必经流程。按照《劳动争议调解仲裁法》限定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起2年内向劳动争议仲裁委员会
一、去当地人力资源和社会保障局(俗称劳动局)内的仲裁委,申请,立案时需携带:申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(地区等不需要提供登记信息)!二、提
2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册。
一、假如你是在单位上班,你的老板是单位,你和老板建立了劳动关系,你和老板之间的纠纷属于劳动合同纠纷,该纠纷的解决适用劳动法律法规的有关规定。 1、老板没有权利扣除你的工资,扣工资是违法行为,你可以到劳
咱们播客人跟经纪公司签的大部分都是经济合同嘛,没法儿算作劳动合同那种。如果因为这个合同出了啥事儿,就不能申请劳动仲裁。只有当用人单位和我们这些劳动者之间有了劳动上的矛盾,才可以去申请劳动仲裁。劳动争议
仲裁的地点如下:仲裁的法律所在地,即法律意义上的仲裁地点,也就是说仲裁需要在一定的法律框架内进行,这是一个法律意义上的概念。仲裁地指双方当事人约定的仲裁地,而仲裁机构所在地指的就是仲裁机构所在的地方。商务合同的仲裁地与仲裁机构所在地是一样的
劳动仲裁证明出勤的方式如下:工作证或工作牌、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言、录音录像或者其它有名字和公章或老板签字的的书面材
继承人开证明,首先需要继承人凭身份证,户口本,婚姻情况证明,和被继承人到死者生前的户籍所在地村委会或居委会,先开具亲属关系证明。再凭上述证件以及书面材料,到死者生前户口所在地派出所,开具继承人与被继承人之间的亲属关系,并加盖派出所户籍公章。