违约金双倍赔偿要怎样算

2024-05-03 9

普法内容

依据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者约定服务期限为五年的，劳动者违约后，违约金一般是由双方签订的服务协议确定，但不能超过用人单位支付的培训费。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

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双倍违约金还是双倍定金好
违约金没有双倍的规定，一般来说，可以适用双倍定金时，适用定金更好，因为违约金受损失的制约，当约定的违约金过分高于损失时，违约方可以请求人民法院或仲裁机构减少。但双倍定金则不适用减少，且低于损失时还可以要求赔偿损失。

2022-05-16 13
违约后定金一定是双倍赔偿吗
违约后定金不一定是双倍赔偿，双倍返还定金条件如下： 1、定金合同要合法且成立如果想要定金罚则得以实现，那么定金合同就必须合法且成立。定金合同是依附于主合同，为担保债权实现而设定金钱权利义务关系的从合同。也就是说，定金的产生、变更和消灭都是

2023-05-22 10
赔偿双倍赔偿代通知金怎么算
双倍赔偿代通知金不可以同时索要。双倍赔偿一般适用于违反解除或者终止劳动合同的法律责任；代通知金一般适用于用人单位对员工单方面解除劳动合同的情况。

2020-07-09 95

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如何算违约金双倍违约金怎么算
要看你们签的房屋买卖合同或者购房意向合同中是如何约定一方违约后的违约责任的。定金往往是为了约束双方继续履行达成交易的一种担保，根据“定金罚则”，卖方单方不履行应当向你双倍返还定金。

2023-06-28 15,340
可以要求违约金与双倍赔偿金吗?
具体问题具体分析，不是所有的问题都可以得到违约金，也不是所有的问题都可以得到双倍工资补偿。

2022-10-06 15,340
收了违约怎么赔偿，卖方违约双倍赔偿定金，
关于定金条款的解读：一、买方已支付定金，卖方违约，买方可要求解除合同，双倍返还定金。二、买方已支付定金，且买方违约，卖方可不予退还定金。

2022-10-09 15,340
违约双倍定金怎么算怎么算
要看你们签的房屋买卖合同或者购房意向合同中是如何约定一方违约后的违约责任的。定金往往是为了约束双方继续履行达成交易的一种担保，根据“定金罚则”，卖方单方不履行应当向你双倍返还定金。

2023-07-05 15,340

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什么情况下企业要支付双倍赔偿金
企业违法解除劳动合同需支付双倍赔偿金情形如下： 1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的； 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 4、法律、行政法规规定的其他情形。用人单位自用工之

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双倍赔偿金的6个条件是什么
根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，双倍赔偿金的6个条件如下： 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 2、劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳

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毁约合同赔偿几倍
毁约合同赔偿几倍的分析如下： 1、毁约合同赔偿数额由双方协商； 2、协商不成的，当事人的损失赔偿数额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益； 3、合同毁约属于合同违约，违约方一般需要根据合同约定承担违约责任；合同中未约定

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