劳动诉讼举证责任的确定是如何的

2020-03-12 95

普法内容

劳动诉讼的举证责任，一般适用谁主张，谁举证的原则。证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接提起诉讼，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，人民法院按照普通民事纠纷受理。

《劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

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如何确定期货诉讼案件中的举证责任
期货纠纷案件中的举证责任应当由当事人自己承担，在民事诉讼的案件中，当事人对于自己提出的主张，应当负担提供相关证据的责任，法院会根据法定程序，全面地，客观地审查核实证据。

2020-01-15 117
民事诉讼举证责任的概念是什么举证责任如何划分
举证责任是指当事人对自己提出的主张，有提供证据加以证明的责任。举证责任的划分：一、一般举证责任 1、原告对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明 2、被告对反驳原告的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。二、特殊举

2024-07-08 39
劳动诉讼举证责任是怎样的，具体规定有哪些
劳动争议案件一般跟民事诉讼举证责任分担一样，都是“谁主张，谁举证”。但是在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、辞退、除名、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。

2024-04-18 12

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租赁合同中的诉讼举证责任如何确定？
发生租赁合同纠纷的，根据民事诉讼“谁主张，谁举证”的原则，当事人对自己主张承担举证责任，出租人或者承租人认为对方违约的，应当提供相应的证据。根据《民事诉讼法》第六十四条规定，当事人对自己提出的主张，有

2022-06-05 15,340
劳动纠纷案件当事人的举证责任是如何确定的
劳动诉讼举证责任由用人单位承担。法律规定，用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。根据《劳动争议调解仲裁法》第三十九条

2022-06-16 15,340
工伤认定的举证责任是如何确定的
《工伤保险条例》：第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业

2022-04-21 15,340
如何确定举证证据的种类及举证责任
1、对于民事诉讼中的举证责任，应当由提出主张的当事人进行承担。我国民事诉讼中的证据种类包括：当事人的陈述；书证；物证；视听资料；电子数据；证人证言；鉴定意见；以及勘验笔录等。 2、法律依据：《中华人民

2022-11-05 15,340

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单位行贿罪如何确定责任人
在单位行贿犯罪中，并非所有的直接责任人员都负有同等的责任。这种犯罪虽然也是自然人实施的一种有组织的犯罪，但它与传统刑法中的共同犯罪相比，无论在形式上还是在实质上都有较大的区别。因此，不能像共同犯罪的成员那样分为主犯、从犯、胁从犯、教唆犯，而

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人身损害如何确定责任纠纷
人身损害责任划分原则有三个，分别是：过错责任原则、过错推定责任原则和无过错责任原则。第一，处理一般侵权行为适用过错责任原则。在法律没有特别规定的情况下都适用过错责任原则，如学校人身损害侵权责任。第二、对于部分人身损害赔偿责任，适用于过错推定

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经济合同诉讼地如何确定
一旦出现了经济合同纠纷，当事人可以通过协商解决，协商不成的，可以起诉到人民法院通过诉讼解决。那么，应到到哪个法院起诉呢？根据我国相关法律规定，在确定合同纠纷管辖法院时，原告可以自由选择被告住所地或合同履行地的人民法院进行起诉。双方也可以在合

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