产假期间可以换工作吗

2020-04-15 2,110

普法内容

可以。产假期间换工作单位，生育保险可以拿到的，在原来单位拿，生完孩子可以报销。生育保险报销流程，是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用，男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴向统筹地区生育保险基金报销的程序。具体的流程如下： 1、社会保险登记表; 2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表; 3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。

《中华人民共和国社会保险法》第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

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生产后换工作可以修哺乳假吗
哺乳期是指女性生产后至其孩子满周岁期间，一般单位哺乳假都是一年，哺乳期间辞职在新单位上班后可继续享受哺乳假。

2024-06-23 10
换工作了婚假还可以休吗
若在工作期间结婚并领取结婚证的，其就可以享受婚假。但若其在上一家公司工作期间结婚的，换工作后就不可以在新公司享受婚假。婚假以领取结婚证为起始时间。去民政局领结婚证需要的材料有： 1、户口薄。 2、居民身份证 3、本人无配偶以及与对方当事

2020-03-14 327
工伤认定期间是不是可以换工作
工伤认定期间可以换工作。但未与用人单位解除劳动关系时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。工

2024-06-20 9

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工伤认定期间换工作可以吗
如果职工在工伤认定期限，同单位解除了劳动关系，则工伤认定期间换工作是没问题的，不会影响到后续的赔偿。但是职工并未办理离职手续就换工作，可能会构成双重劳动关系，这在法律上是不允许的。

2023-02-24 15,340
生产后换工作可以修哺乳假吗
哺乳期是指女性生产后至其孩子满周岁期间，一般单位哺乳假都是一年，哺乳期间辞职在新单位上班后可继续享受哺乳假。

2022-07-21 15,340
产假期间工作要人在家可以吗？
1、如果产假期间，用人单位强行安排工作是违反劳动法的，员工有权拒绝工作安排。 2、若用人单位强制或者解除劳动合同，属于用人单位违法解除劳动合同，需要支付赔偿金。 3、法律依据：《劳动合同法》第四十二

2022-11-22 15,340
工伤赔偿期间到底可不可以换工作？
工伤期间不可以从事其他职业。如果再发生意外后果只有自己负责。原单位若有证据证明你在外面有兼职，并且还是在工伤期间，有权解除你的劳动关系，并没有赔偿和工伤补偿。这些对你都是不利。（看来你公司对工伤管理还

2023-07-29 15,340

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缓刑人员在缓刑期间可以工作吗
缓刑人员在缓刑期间可以工作。根据相关法律对缓刑的规定中，没有限制缓刑人员继续工作。对宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，依法实行社区矫正，缓刑考验期满，原判的刑罚就不再执行，并公开予以宣告。只要遵守相关规定，其他工作、学习可以正常进行。被

16,194 15,340
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产假期间工资怎么发放
产假是指，女职工在生育过程中依法享有的假期待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》，在我国女职工分娩后，可以享受98天的产假；而怀孕期间，可以享受15天的长假。产假期间女职工的福利待遇，需要按照产前和产后来进行区分。分娩前，女职工享有15日的产

20,129 15,340
00:50
员工休产假期间社保费怎么扣
员工休产假期间，社保费还是按照以前的情况进行扣除。法律明确规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。因此，员工的产假是法定的，用人单位不得因休产假而降低员

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