一直公司没有签和我签合同．我辞工可以拿到补尝吗

2024-07-04 7

普法内容

你需要以没有签订劳动合同为由提出解除事实劳动关系，这样你不仅可以得到补偿，还可以要求11个月的双倍工资。可来电话咨询。

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公司一直没给我和我签合同，扣我的工资合法吗
首先，用人单位没有与劳动者签订劳动合同，就是违法行为，应当向劳动者每月支付二倍的工资。其次，用人单位无故克扣劳动者工资的，也是违法行为。

2020-05-26 169
我一直都没有和公司签合同怎么办
在公司两年了一直没有签合同，虽然已经视为签订无固定期限劳动合同，但公司应当尽快补签书面合同，并且支付用工之日起满一个月的次日至补订书面劳动合同的前一日的双倍工资。

2020-03-02 28
公司让我签合同我可以不签吗
你可以不签，公司可以在一个月内解除且不付钱，劳动合同建议签

2024-06-05 9

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公司一直以来都没有和我签劳动合同，现在我想辞职了，可以向公司要补尝吗？
1、首先，由于劳动者违反劳动合同有关约定而给用人单位造成经济损失的，应依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定，由劳动者承担赔偿责任。2、就您的情况看，单位除了培养费以外不能举证存在其它损失，因

2022-09-05 15,340
我和公司签了一年合同，一直没有拿到工资，我能找到我的劳动合同吗
要看你们合同是怎么约定的。然后看能否找到理由：有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：

2022-03-28 15,340
工作一年没有签合同，现在公司辞退我，让我补签合同，我能拿到什么赔偿？?
1、如果您补签了合同只能拿到4个月工资的赔偿金 2、如果不同意补签合同，可以得到11个月的双倍工资和4个月工资的赔偿金。依据：劳动合同法4 6、4 7、82、87等条款

2024-08-29 15,340
公司一直没和我签合同，关于补签劳动合同双倍工资吗？
用人单位在开始时虽然未在法定期限内与劳动者签订或者未及时续签劳动合同，但是过了一段时间后，用人单位与劳动者补签了一份劳动合同。那么，后来补签劳动合同的行为能否免除用人单位支付双倍工资的义务呢？分两种情

2022-08-10 15,340

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跟公司没签合同直接离职合法吗
跟公司没签合同直接离职不合法。只要产生了事实上的劳动关系，即使未签合同，也应当遵守相关规定。就算是单位没有和员工签劳动合同，但是员工也要按照正常的离职程序，提前一个月告知用人单位，并且办理工作的交接，要注意保留相关的证据才方便于日后维权。如

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公司没跟员工签合同有赔偿吗
公司没跟员工签合同有赔偿，企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反

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签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
签了劳务合同想辞职，可以直接走。劳务合同不同于劳动合同，劳务合同的劳动者与用工者之间，形成的不是劳动关系，也不受《中华人民共和国劳动合同法》调整，而是适用《中华人民共和国民法典》。劳务合同相对于劳动合同，较为自由，不仅体现在用工上，在辞职上

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