入职必须购买社保问题都有什么需要注意的？

2024-06-14 20

普法内容

用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

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社保问题购买协议怎么写？需要注意哪些？
公司跟你签的那个协议违反劳动法，签了也没有效力。现在问题就是公司在你正常离职的时候扣你工资。首先跟公司协商（最好找个懂劳动法的朋友），优选协商，因为去投诉或仲裁都很麻烦，再说看样子你上班的公司也是不懂法，还傻傻的把这个条款写到劳动合同，所

2024-06-14 24
试用期必须要注意的问题
试用期必须要注意以下问题：试用期期限由劳动合同期限决定，最长不超过六个月；试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准；除劳动者存在过失性辞退情形或者非过失性辞退外，用人

2020-07-28 171
我刚入职，想要咨询入职多长时间必须缴纳社保问题
对于入职多久必须缴纳社保问题，我想要补充一下试用期也不例外，在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自

2024-06-16 32

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去刚入职的员工买社保需要注意哪些问题
《中华人民共和国社会保险法》的相关条款如下：第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，入职必须购买社保问题由社会保险经办机构核定

2022-07-07 15,340
入职多久必须缴纳社保问题
对于入职多久必须缴纳社保问题，我想要补充一下试用期也不例外，在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外，企业给员工上保险是

2022-08-17 15,340
公司为员工购买社保问题需要注意什么？
.从2008年1月起各用人单位,必须与员工签定劳动合同,同时上社会保险.一般最基本包括医疗;养老;工伤;生育. 如果你是工作时间发生意外,单位是应该负责报销的(按工伤);其他时间发生的意外,社会保险就

2022-06-21 15,340
社保问题购买协议怎么写？需要注意哪些？
公司跟你签的那个协议违反劳动法，签了也没有效力。现在问题就是公司在你正常离职的时候扣你工资。首先跟公司协商（最好找个懂劳动法的朋友），优选协商，因为去投诉或仲裁都很麻烦，再说看样子你上班的公司也是不

2022-07-26 15,340

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劳动合同需要注意的问题
劳动合同需要注意的问题，一般有以下的三个方面，具体如下： 1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合

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01:15
投资入股需要注意什么
投资入股需要注意：1、从财务上要注意；2、从行业上要注意；3、从公司文化上要注意；4、环评和国家政策上要注意；5、最好要求公司有严格的财务公开制度。投资入股是永久性的投资，入股了就只能持有股份并参与分红，如果想退出，只能出让或卖出股票。投资

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01:04
租房都需要问哪些问题
租房需要问的问题有：1、家具是否齐全，维修义务由谁承担；2、房租的支付方式、支付时间；3、房子的水电煤是否已经结清；4、物业费收费标准以及物业费是否包含在房租里；5、押金付几押几；6、可否转租；7、合同期内是否会涨租金；8、租期内提前收回房

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