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这个就看具体情况了,要是双方都是非机动车,没有保险,那就是所有的费用都是一人一半。包括误工费、护理费、财产损失费,等等和事故有关的一切费用都是一人一半。 如果是行人和机动车发生事故,那误工费、护理费就是机动车的交强险来赔偿了,伤者不需要出钱
关于你的对半责任误工费这个问题吧我有以下回答根据法律规定,发生交通事故,首先,应该及时报警,由交警部门及时处理并做出交通事故责任认定书,对当事人的交通事故责任进行认定划分,一、受伤未致残的,如果因交通事故受伤但还未达到致残的程度,那么伤者可
同等责任误工费也是都一半的。 误工费不仅可以向致害人主张,如果交了保险还可以向保险公司提出理赔。能不能得到支持,能支持多少,关键与提供的证据有关,需要提供相应的收入证明以及误工证明,提供的证明材料得到
同等责任的工作损失费用也是一半。工作损失费用不仅可以向受害人索赔,还可以向保险公司索赔。能否得到支持,能支持多少,关键与提供的证据有关,需要提供相应的收入证明和工作损失证明,提供的证明材料只有得到认可
双方在交强险额度内全额互赔对方损失,伤残11万(误工费在此额度)、医疗费1万、财产2000元,不足部分双方按责任分配。
可以协商小孩抚养权及抚养费问题,协商不成可向法院起诉,如需帮助欢迎来电咨询。
若是因工外出,因工作原因发生交通事故的,属于工伤。若是上下班途中发生交通事故的,在非本人承担主要责任的情形下,属于工伤。如果是因工外出或上下班途中发生交通事故,承担一半责任的,可以认定为工伤。发生工伤事故的,用人单位应自发生事故伤害之日起三
一人有限责任公司需要承担的法律责任由其经营行为决定,例如经营过程中发生负债的,应当承担债务责任;经营过程中涉嫌非法经营、欺诈消费者的,应当承担行政责任和对消费者的经济赔偿责任;经营过程中涉嫌犯罪行为的,单位负责人需要承担刑事责任;等等。 一
工人工伤误工费和生活费的计算如下: 1、原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、生活费标准为本单位职工因公出差伙食补助标准。 要求医疗机构出具诊断证明,经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医。根据相关法律规定可知,停工留薪期一般不超